【日期】= 1989.01.21 |
【期号】= 91 |
【标题】= 新的觉醒 新的思路——全市企业思想政治工作会议侧记 |
【版次】= 03 |
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【作者】= 田国新 |
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【正文】= |
田国新 (1989.01.21)
新的觉醒 新的思路 ——全市企业思想政治工作会议侧记 本报记者 田国新 新年伊始,市委召开了全市企业思想政治工作会议。来自各县区 的厂长(经理)们就如何加强和改进企业思想政治工作、增强企业的 凝聚力等一系列问题畅所欲言,献计献策。更使人感到欣慰的是:这 些长期从事企业思想政治工作的干部们,在改革大潮的涌动下,有了 新的觉醒,新的思路。 加强和改进企业的思想政治工作已势在必行,这是与会者的一致 看法。垦利县炼油厂厂长王克文认为:当前,我们国家正处在一个全 面而深刻的伟大变革时期,思想政治工作面临着严峻的挑战。这就要 求我们随着产品经济向社会主义商品经济的转变,思想政治工作必须 树立新观念;企业领导体制从党的“一元化”领导向厂长负责制的转 变,思想政治工作必须建立新的体制和工作秩序;社会主义民主建设 的形成和职工队伍结构的变化,思想政治工作必须注入新的内容,采 取群众乐于接受的方式方法。目前的思想政治工作远远不适应这些要 求,必须大力改进。 东营区经委副主任杜玉芝则说:企业思想政治工作确实到了非抓 不可的时候了。就拿我们区来说吧,14个企业,只有7个有党支部的 ,连个党支部都没有,还谈得上开展什么思想政治工作?现在,有的 企业的职工一要求调走,企业领导就从企业的基础差、家底薄、没有 吸引力上找原因。我看要找原因,首先要找我们思想政治工作薄弱的 一面。在我们市,家底子比我们差的有,人家为什么心往一处想,劲 往一处使,通过干部群众的共同艰苦奋斗,把企业搞上去了,关键就 在于把思想政治工作做活了,并不仅仅在于企业的基础如何。 过去那些传统的教育方法还灵不灵?对这个问题,虽众说不一, 但有一点是一致的,就是不论新老方法,对“症”则灵。市农行副行 长李华利还就此举了这样一个例子:1984年,农行有的职工看到农民 先富了,就眼红了,个别职工利用职权,贷款同他人合伙搞运输,入 股分红。市行据此开展了纠正以贷谋私不正之风的教育活动。全行上 下组织干部职工学习中央、国务院严禁党政干部和信用社职工经商、 办企业的决定。这种教育形式既简单又不新,但很有针对性。个别职 工自觉地退出了权力股,纠正了人情贷等不正之风,保证了信贷资金 的正确使用。可见,不论新老方法,只要用在点子上,同样能收到较 为理想的效果。 小型企业如何抓好思想政治工作?广饶县酿造厂党支书记王立法 说:小企业党政明确分开,不存在“两层皮”现象,但作为厂长和书 记仍要演好“将相和”,唱好“哥俩好”,对生产经营和思想政治工 作要齐抓共管,不能剃头的担子——一头热。因为企业的基本任务是 提高经济效益,基本活动是供产销,这些都是要靠人去进行的。“思 想支配行动”。只有把人的思想理顺,调动起干部职工的积极性、主 动性和创造精神,企业才有旺盛的生命力。有人说单靠物资刺激也能 调动积极性,我看这种作用是暂时的、靠不住的。这样做会使职工缺 乏集体主义精神和主人翁意识,使人们目光短浅,“一切向钱看”, “花着白银想黄金”,企业一旦满足不了职工的要求,他们就会闹情 绪,消极怠工。所以我们厂虽小,并没有放松抓思想政治工作。近二 年,我们将思想政治工作贯穿于生产经营的全过程,实行“五个结合 ”,对职工开展多层次、多内容的思想教育,增强了职工对企业的向 心力。 谈起向心力问题,市物资局副局长李传喜所举的例子更加具体、 更具有说服力。他说,发展经济与改善职工生活有着密不可分的关系 ,但不能只发展经济,不改善职工生活;也不能超越经济发展实际能 力,去强调职工生活。作为企业领导,把教育与服务、引导与关心结 合起来落实到实处,实际上是相信人、关心人、理解人、尊重人的体 现,也是思想政治工作做实、做活、做新的方法之一。 在改革、开放、搞活的新形势下,企业的思想政治工作需要进一 步加强和改进,这是与会者的强烈呼吁;思想政治工作要求实、求新 、求活,这是政工干部的共同见解。愿全市各级企业在新的一年中, 让一股崭新的思想政治工作之春风吹进工厂,吹进车间,吹进职工的 心里! |