| 【日期】= 1989.11.01 |
| 【期号】= 173 |
| 【标题】= 利津县在发展党员工作中 坚持组织员谈话制度 确保新党员质量 |
| 【版次】= 03 |
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| 【作者】= 栾庆思 |
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【正文】= 
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栾庆思 (1989.11.01)
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利津县在发展党员工作中 坚持组织员谈话制度 确保新党员质量 去年以来，利津县在发展党员工作中，注意发挥组织员作用，认 真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工 作指导方针，坚持实行组织员谈话制度，严把了发展党员“入口”关 ，保证了新党员的质量。 他们在制定计划，加强宏观控制、建立制度、强化培养考察措施 的同时，把严格履行发展党员工作程序作为关键环节来抓，配合基层 党委共同把好“三关”。 一是认真审查入党材料，把住入党手续关。组织员按照党章规定， 详细审阅入党材料，对不符合入党手续的及时纠正；二是广泛征求党 内外群众意见，把住对发展对象的考察关。组织员通过个别找群众谈 话、召开党内外群众座谈会、填写民主测评票等形式，对发展对象进 行全面认真地考察，实事求是地提出能否发展的意见；三是组织员直 接同发展对象谈话，把住谈话关。组织员通过与发展对象谈话，考察 发展对象的入党动机、对党的认识、政治态度以及对党的基本知识掌 握情况等。组织员在具体“把关”中，坚持集体讨论把关的制度，防 止了以个人感情、好恶代替党员标准。 由于他们在发展党员工作中较好地发挥组织员作用，认真坚持了 组织员谈话制度，全县发展党员工作保证了质量，突出了重点，近两 年发展的300名新党员中，先进模范人物占40％。这些新党员在各自 的岗位上较好地发挥了先锋模范作用。 （栾庆思） |