| 【日期】= 1992.01.08 |
| 【期号】= 403 |
| 【标题】= 两心变一心 企业大发展 |
| 【版次】= 03 |
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| 【作者】= 王立法 |
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【正文】= 
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王立法 (1992.01.08)
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两心变一心 企业大发展 广饶县酿酒厂党总支书记 王立法 在企业中，怎样做到既要确保党组织的政治核心地位，又要确立 厂长的中心地位，是大有文章可做的。实践告诉我们：只有两心变一 心，企业才能大发展。 企业党组织的政治核心地位，是由我们党的性质决定的，是由企 业的社会主义性质决定的。企业党组织要切实保证和支持处于中心地 位的厂长行使职权，我们的做法是 “四要四不要”：一是要支持不要揽权。二是要保证不要旁观。三 是要协调不要掣肘。四是要监督不要挑剔。同时，我们还注意到，由 于生产经营过程情况复杂，厂长任务繁重，有许多事情要临机决断， 很难做到事事与党组织通气。对此，我们党组织的原则是：凡是厂长 主动找党组织商量的事情，要积极提出意见和建议；有些事情厂长没 有和党组织商量，但决策正确，也要积极支持；有些事情厂长考虑不 周出现失误，要积极补台；在重大问题上，如厂长违反政策规定，要 明确提出意见，行使监督职责。 企业确立厂长在企业中的“中心”地位，是经济体制的一项重要 改革，也是企业经济发展的客观要求。那么处于中心地位的厂长，又 怎样处理好与“政治核心”的关系呢？我们厂的厂长有个“约法三章 ”：凡涉及企业生产经营和职工切身利益的重大决策，事前要与党组 织沟通，事后要向党组织汇报；齐抓共管的事不推诿，该自己承担的 责任不扯皮，即使是难办的事情，也要负责到底。由于厂长积极支持 党组织的工作，几年来，我厂先后获得市级“文明单位”、“先进党 支部”、“优秀政工企业”及“省级先进企业”等称号。 由于较好地处理了核心与中心的关系，在厂党政干部中形成了思 想上同心，行动上同力，工作上团结共事，生活上关心共勉的新型关 系。两心变一心，促进了企业的迅速发展。我厂在1987年扭亏增盈后 ，1990年实现利税144万元，是1987年的2．6倍，1991年1—8月份实 现产值528万元，利税98万元，其中利税比去年同期增长42％。 实践表明：企业的“两心”关系是一个相互依赖，互相促进的关 系，只要正确处理好二者的关系，使两心变一心，企业就会迅速发展。 |