| 【日期】= 1992.03.22 |
| 【期号】= 425 |
| 【标题】= 转换经营机制 破除“一大三铁”——市政协工业企业深化改革座谈会侧记 |
| 【版次】= 03 |
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| 【作者】= 张松 |
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【正文】= 
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张松 (1992.03.22)
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转换经营机制 破除“一大三铁” ——市政协工业企业深化改革座谈会侧记 本报记者 张松 “解放思想，放开胆量，加快步伐，把东营推向改革开放的前 沿。”这是部分政协委员在18日召开的“工业企业深化改革座谈会” 上达成的共识。 在市政府招待所三楼会议室里，来自胜利油田、石油大学和市直 有关部门及企业的20多名政协委员，就如何解放思想，加大企业改革 的力度，推动我市企业改革上一个新台阶，畅所欲言，气氛十分热烈 。 主持座谈会的市政协副主席梁树刚刚宣布开会，市政协常委邱元 扬就开了腔。他说，现在的机遇很好，市场也很广阔，但我市的工业 企业却不景气。这主要是思想不解放、管理意识差所致。必须痛下决 心打破“一大三铁”，彻底转换经营机制，该放开的要放开。深化企 业改革，企业本身要练好内功，外部也要为企业改革创造一个好的环 境。东营遍地都是黄金，就看能不能，会不会去挖掘了。罗大沅常委 则认为，解放思想，打破“一大三铁”，首先是领导干部带头转变思 想观念，不能前怕狼后怕虎，看准了就要干。许国华常委在发言时说 ，油田这个大市场，许多钱都让外地赚去了。我们有人才、技术、科 研和设备优势，完全可以建厂生产一大部分油田所需物资，但，为什 么却出现了这样的情况呢？关键是缺乏敢闯敢干敢冒风险的精神。 山东省胜利集团公司副总经理王学敏委员，直言不讳地谈了他的 看法。他说胜利集团公司是一个完全自负盈亏的企业。在这个企业里 ，干部能上能下，经济效益的好坏是衡量干部优劣的条件，完不成承 包指标者主动让位；工人能进能出，工资不封顶，也不保底。铁饭碗 、铁交椅、铁工资彻底打破了。曹重远教授则建议，在工业企业的发 展上要注重发展资源再生企业、保健食品企业等等，这些企业所需的 原料我们这里都有，潜力非常大。在谈到科技人才问题时，曹重远说 ，现在东营企业缺少人才是现实，但现有的人才并没有真正地发挥出 作用。究其原因就在于人才的积极性没调动起来，要调动起来，就必 须破“三铁”，就必须解放思想。李奉孝教授在发言时说，要以开放 的方式办企业，不要怕竞争，企业在竞争中才能发展。 ……你一言，我一语，发言者或寥寥数语，或直抒胸臆，但都表 达了政协委员们对我市工业企业发展的关心和支持。 副市长耿佃杰、郝敦典、关美华到会听取了委员们的发言，并表 示感谢。 |