| 【日期】= 1992.07.11 |
| 【期号】= 457 |
| 【标题】= 转换经营机制 增强企业活力 东营区物资局半年完成全年利润指标 市百纺站实现时间过半任务过半 |
| 【版次】= 02 |
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| 【作者】= 东升 张淑敏 董守东 |
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【正文】= 
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东升 张淑敏 董守东 (1992.07.11)
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转换经营机制 增强企业活力 东营区物资局半年完成全年利润指标 市百纺站实现时间过半任务过半 本报讯 东营区物资局从改革劳动人事制度和分配制度入手，积 极转换经营机制，充分调动了全体职工的劳动积极性，经济效益大幅 度提高。上半年，该局完成销售额2098万元，比去年同期增长49％， 完成全年计划的67％；实现纯利润77万元，比去年同期增长36％，完 成全年计划的102．5％。 年初以来，该局一改过去的用工制度，实行全员劳动合同制。同 时，把人事制度改革的内容纳入承包责任制。该局还根据各公司的实 际，大胆探索适合自己的分配方式。全局所属的8个公司实行岗位技 能工资、计量工资、效益工资调节等3种分配方式，拉开了分配档次 ，充分体现了多劳多得的分配原则，调动了全局职工的积极性和创造 性。 （本报通讯员 东升） 又讯 市百纺站努力转换企业经营机制，大胆探索新的营销方式 ，经济效益显著提高。今年上半年，实现商品销售4350万元，占年计 划的58．75％，较上年同期增长14．26％，实现利税190万元，占年 计划的54．28％。 该站按市商业局的部署，制定了“四放开”和“特区企业”试点 方案，自觉闯入市场参与竞争。在人事制度上，引入竞争机制，将一 大批敢闯、敢创、能征善战、善于经营的职工推上重要岗位；在分配 上，完善了以经济效益为主要考核指标的超销超利奖励办法，拉开了 分配档次，使职工利益与企业效益挂得紧，连得牢，充分调动了广大 职工的积极性、创造性，企业焕发了勃勃生机。 （张淑敏 董守东） |