| 【日期】= 1993.01.14 |
| 【期号】= 525 |
| 【标题】= 我市企业劳动用工和工资分配制度改革又有新进展 |
| 【版次】= 02 |
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| 【作者】= 尚保三 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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尚保三 (1993.01.14)
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我市企业劳动用工和工资分配制度改革又有新进展 我市在企业劳动用工和工资分配制度改革方面有了新进展。到19 92年底，全市进行全员劳动合同制试点的企业达到18户，职工7600人 ；实现工效挂钩的企业达到200户，职工8900人。 去年以来，我市进一步解放思想，提出了深化企业劳动用工、工 资分配制度改革的新措施。一是进行全员劳动合同制试点。大胆在全 省率先提出了进行企业全员上岗（聘任）合同制（即全员劳动合同制 ）的试点方案，在八户企业进行试点。二是进行岗位技能工资制试点 。在市酿造厂等6户企业推行了岗位技能工资制，主要内容是打破现 行的企业内部等级工资制度，通过对职工劳动技能、工作责任、劳动 强度和劳动环境四个方面的科学测评，确定不同岗位、不同工种的工 资，解决了多年来形成的劳酬不符、技酬不符等问题，开辟了企业工 资分配制度改革的新途径。 试点工作的开展，也促进了其它企业改革步伐的进行。目前，已 有40户非试点企业，8000名职工参照全员劳动合同制的办法，进行了 考核竞争上岗、劳动合同化管理；全市269户全民企业中，实行岗位 技能工资、计件工资、承包工资等分配办法的达200户。 （尚保三） |