| 【日期】= 1993.11.02 |
| 【期号】= 651 |
| 【标题】= 创业者的足迹——记市南郊建安公司经理李延增 |
| 【版次】= 03 |
| 【版名】= |
| 【作者】= 许好成 |
| 【专栏】= 金谷杯黄河口人征文 |
【正文】= 
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许好成 (1993.11.02)
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创业者的足迹 ——记市南郊建安公司经理李延增 1992年春，李延增出任市南郊建安公司经理。在不到一年的时间里 ，他和他的同伴们，硬是凭着百折不挠的拼搏，使一个刚刚组建的企 业，完成产值270万元，创利税25万元。企业获1992年东营市建筑行 业先进管理奖，并被《山东千家企业大观》收录。他本人被授予市建 筑行业先进工作者光荣称号。企业的发展，记录了一个创业者所走过 的一段不平凡的道路。 李延增上任时，公司一无资金，二无技术力量，三无机械设备。 李延增没有发表什么就职演说，而是捧出了十几年积蓄准备盖房的90 00元现金，交给会计作为公司开发费。 为承揽建筑业务，李延增和他的助手们跑遍了油田、地方几乎所 有的建设单位。人家看看那辆破“130”车，又瞅瞅这位农民打扮的 经理，直摇头，竟无一家理睬。一连好多天，李延增吃不好饭，睡不 着觉，他暗暗下决心，就是再难，也要闯出条路来。恰在这时，一家 建筑公司出高薪聘他出任副经理。优厚的待遇，对一个连工资也没有 保障的人来说无疑具有很大的诱惑力。但是，李延增耳边响起了场党 委韩书记的话：“延增啊，我把15个失业职工交给你了，我们场能不 能走出困境，就看你这头一炮能不能打响！”经再三盘算，一个“借 鸡下蛋”的方案在他脑中形成了。他找到一家建筑公司的经理，说明 了自己的情况后，提出以这家公司的名义承接油建官七接转站建筑工 程。这位深知李延增人品和才干的经理欣然同意了。李延增深知，要 想在建筑行业高手如林的竞争中站住脚，必须以质量求生存，以信誉 求发展。在全体职工大会上，他郑重宣布：“这是我们公司成立以来 接的第一项工程，宁愿不挣一分钱，也要保证工程质量，谁负责的工 段质量出了问题，就是砸我们公司的饭碗，我就要先砸他的饭碗。” 他的亲属在施工中不小心损坏了公物，副经理们出面讲情，妻子劝他 手下留情。他毅然不念私情，给予处罚。经过艰苦奋战，工程顺利竣 工，并被评为优良工程。 初战告捷，大大鼓舞了李延增和全体职工的士气。但李延增和他 的助手们非常清楚，要想使企业在激烈的竞争中立于不败之地，就必 须引进培养人才，更新设备，增强企业实力。为此，他大胆聘用高级 工程师1人，助理工程师2人，助理会计师2人，技术员11人，还投资8 3万元，添置了设备。由于采取以上措施，大大增强了企业的实力。 为了使企业管理进一步科学化、规范化，李延增按照企业管理规 律，结合本公司的实际，制定了公司发展规划、施工细则、安全管理 规定等一系列规章制度。科学化、规范化管理，使公司不断发展壮大 。公司由原来的一个施工队，发展到4个工程处。此后，他又投资办 起了带锯厂、板房厂。1993年他又新组建装卸队、服务公司等，均取 得了较好的经济效益。 许好成 |