| 【日期】= 1995.05.16 |
| 【期号】= 892 |
| 【标题】= 建组织 强班子 抓结合 求改进 垦利县大力加强企业党的建设 |
| 【版次】= 03 |
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| 【作者】= 侯永强 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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侯永强 (1995.05.16)
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<日期>=1995.05.16 <期号>=0892 <标题>=建组织 强班子 抓结合 求改进 垦利县大力加强企业党的建设 <版次>=03 <版名>= <作者>=侯永强 <专栏>= <正文>= 建组织 强班子 抓结合 求改进 垦利县大力加强企业党的建设 垦利讯 垦利县紧紧围绕提高企业经济效益这个中心，努力探索 新形势下加强和改进企业党的建设的新路子，初步建立起了与企业改 革和发展相适应的企业党建工作运行机制。 一是重指导，各级党委高度重视。县委牢固树立了围绕经济抓党 建的指导思想，强调越是深化企业改革，越要一刻也不放松地抓好企 业党的建设。按照宏观抓紧、微观搞活和有利于党的建设、有利于企 业发展的原则，新组建了工委、商贸委、农委等四大行业党委和一个 企业党委，根据行业特点，实事求是地明确了各基层党委在企业党建 中的职责，制定了可行的工作意见，适当下放了管理权限，并加强了 分类指导，鼓励基层党组织创造性的开展工作。各级党委及时总结推 广了部分企业党建工作的经验，帮助个别企业对突出问题进行了重点 整改，有力地促进了全县企业党建工作的开展。 二是重基础，建立健全党的组织。他们在采取措施完善、巩固和 充实县以上企业党组织的同时，在全县乡村企业中建立了30个党支部 、19个党小组；在个体私营企业中建立了4个党支部，1个党小组；在 合资企业中建立了1个党支部，4个党小组；全县15个产权制度改革试 点企业也在改革的同时，全部健全了党的组织。一个“横向到边”、 “纵向到底”的企业党组织格局已在全县初步形成。 三是重关键，加强企业班子建设。在任职形式上不搞“一刀切” ，大多数企业实行了厂长（经理）“一人兼”，并在规模较大的企业 设置了专职副书记，在干部管理上，县委实行了“放权一级”的办法 ，扩大基层党委的自主权，企业副职和中层则由企业党组织推荐或厂 长、经理提名，党组织考察，党政集体讨论决定，使党管干部的原则 得到了更加有效的落实。在干部使用上，彻底打破了身份界限，切实 转变用人观念，大胆把那些德才兼备，实绩突出，群众公认，开拓意 识强、懂经营、会管理的同志选拔到领导岗位上来，先后有百余名工 人和农民身份的“能人志士”走上了企业厂级领导岗位。 四是重结合，党建效果明显增强。在党建的着力点上，企业党组 织把影响和制约企业发展的难点作为工作重点，积极主动参与企业生 产经营的决策和实施，发挥政治优势，支持和保证厂长、经理依法行 使职权，并在各个方面切实负起监督保证、把关定向、党员教育培训 、思想政治工作和企业文化建设等职能，发动党员职工开展建功立业 、劳动竞赛等活动。许多企业组成了党员攻关组、奉献队，围绕生产 经营“啃硬骨头”，克难攻坚，实施重点参与。（侯永强） |