| 【日期】= 1995.06.17 |
| 【期号】= 906 |
| 【标题】= 依靠职工才能搞好企业民主管理 |
| 【版次】= 02 |
| 【版名】= |
| 【作者】= 赵培样 |
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【正文】= 
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赵培样 (1995.06.17)
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<日期>=1995.06.17 <期号>=0906 <标题>=依靠职工才能搞好企业民主管理 <版次>=02 <版名>= <作者>=赵培样 <专栏>= <正文>= 依靠职工才能搞好企业民主管理 ○赵培样 随着现代企业制度改革和全员劳动合同制的全面推行，企业的民 主管理不是要削弱而是要加强。要搞好企业的民主管理，必须遵循以 下两个原则： 一是要树立职代会的权威，落实职代会的职权。树立职代会的权 威，就是树立了职工的主人翁权威，企业领导者的权威就有了基础。 树立职代会权威要把握三条：第一要建章立制，完善和落实各项制度 ，使其有章可循，依法管理。第二要积极创造条件，协助培训职工代 表，不断提高他们的参政议政素质。第三要切实注意把好“三关”， 即会前的初审关、会中的审议关，会后的落实关。 二是要支持工会独立自主地开展工作。职代会不能天天开，职代 会结束后应由工会组织继续发挥作用。要让工会组织在企业活动中相 对独立。工会组织对行政来说，它的基本任务一个是监督，一个是保 证，监督是为了保证。讲监督就是让工会组织发动职工群众实施对企 业全面工作、全部过程、全员的企业内部的民主监督。目的在于减少 行政工作的偏差和失误。讲保证就是创造条件，让工会全面履行工会 的各项职能，利用自身优势，发动职工保证行政生产工作任务的完成 。在具体工作中有许多单靠行政办不好办不了的。工会一出面就比较 好解决。总之，保证作用发挥得好坏与企业领导者能否敢于善于让工 会独立自主地开展工作有直接的关系。要让工会和行政在日常工作中 形成合力，做到民主管理同唱一台戏，安全生产共播一方田。行政和 工会工作的相互配合在企业日常活动中应该是全方位、全过程的，即 在企业的一切生产经营活动的每个层次和各个方面都要体现出来。只 有这样，工人的积极性才能发挥出来，企业的民主管理和生产经营才 能相得益彰。 |