| 【日期】= 1995.09.02 |
| 【期号】= 939 |
| 【标题】= 东营区重视培养选拔女干部 |
| 【版次】= 03 |
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| 【作者】= 王新俊 李廷华 刘广兴 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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王新俊 李廷华 刘广兴 (1995.09.02)
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东营区重视培养选拔女干部 本报讯 东营区委十分重视培养选拔女干部工作，积极发挥妇女 在改革开放和经济建设中的作用，几年来，全区各行各业涌现出了一 大批优秀妇女干部。目前，全区已有58人担任了副科级以上领导职务 ，其中，有3名担任了县级领导职务。他们的主要做法是： 一、抓基础，培养造就一支女后备干部队伍。几年来，区委一直 把培养女后备干部工作列入重要议事日程。制定了《关于做好培养选 拔女干部工作的意见》等有关文件，坚持做到凡举办的后备干部培训 班，都强调女后备干部的比例；研究提拔任用干部，都考虑一定比例 的女干部人选。在今年举办的40人参加的为期2个月的青年后备干部 培训班中，女后备干部15人，占37.5％。截止目前，全区女后备干部 已达到全区后备干部总数的20％以上。 二、抓培训，不断提高女干部的政治业务素质。东营区充分发挥 各级党校、农广校和电化教育的作用，采取灵活多样的形式，对广大 妇女干部进行建设有中国特色的社会主义理论、党的宗旨、市场经济 知识和科技文化知识教育。1991年以来，组织女干部参加省、市级培 训63人次，区、乡两级培训女干部4896人次。通过培训，提高了她们 的素质，增长了她们的才干，为她们尽快走向成熟奠定了基础。同时 ，该区在发展党员中还把发展女党员作为发展重点，去年以来，共发 展女党员52人，占20.2％。 三、抓锻炼，让女干部在实践中增长才干。他们注重把那些优秀 年轻女干部放到改革和建设的第一线去磨炼，在实践中提高她们观察 问题、认识问题、分析问题的能力。1990年以来，对有培养前途的50 多名女干部进行轮岗锻炼，还从区、乡两级选调46名年轻女干部下派 包村，到农村一线进行实践锻炼。 四、抓使用，提拔重用一批德才兼备的女干部。几年来，东营区 始终坚持把培养选拔使用女干部工作作为干部工作的重要内容，大胆 选拔使用那些素质高，能力强，群众公认的妇女干部，一大批优秀女 干部走上了备级领导岗位。目前，区直40个党政部门中，有29个部门 配备了女领导干部，占全区党政机关总数的72.5％，其中，7人担任 了部门正职；全区100％的乡镇、办事处党政班子配备了女科级干部。 （王新俊 李廷华 刘广兴） |