【日期】= 1995.09.02 |
【期号】= 939 |
【标题】= 东营区重视培养选拔女干部 |
【版次】= 03 |
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【作者】= 王新俊 李廷华 刘广兴 |
【专栏】= |
【正文】= |
王新俊 李廷华 刘广兴 (1995.09.02)
东营区重视培养选拔女干部 本报讯 东营区委十分重视培养选拔女干部工作,积极发挥妇女 在改革开放和经济建设中的作用,几年来,全区各行各业涌现出了一 大批优秀妇女干部。目前,全区已有58人担任了副科级以上领导职务 ,其中,有3名担任了县级领导职务。他们的主要做法是: 一、抓基础,培养造就一支女后备干部队伍。几年来,区委一直 把培养女后备干部工作列入重要议事日程。制定了《关于做好培养选 拔女干部工作的意见》等有关文件,坚持做到凡举办的后备干部培训 班,都强调女后备干部的比例;研究提拔任用干部,都考虑一定比例 的女干部人选。在今年举办的40人参加的为期2个月的青年后备干部 培训班中,女后备干部15人,占37.5%。截止目前,全区女后备干部 已达到全区后备干部总数的20%以上。 二、抓培训,不断提高女干部的政治业务素质。东营区充分发挥 各级党校、农广校和电化教育的作用,采取灵活多样的形式,对广大 妇女干部进行建设有中国特色的社会主义理论、党的宗旨、市场经济 知识和科技文化知识教育。1991年以来,组织女干部参加省、市级培 训63人次,区、乡两级培训女干部4896人次。通过培训,提高了她们 的素质,增长了她们的才干,为她们尽快走向成熟奠定了基础。同时 ,该区在发展党员中还把发展女党员作为发展重点,去年以来,共发 展女党员52人,占20.2%。 三、抓锻炼,让女干部在实践中增长才干。他们注重把那些优秀 年轻女干部放到改革和建设的第一线去磨炼,在实践中提高她们观察 问题、认识问题、分析问题的能力。1990年以来,对有培养前途的50 多名女干部进行轮岗锻炼,还从区、乡两级选调46名年轻女干部下派 包村,到农村一线进行实践锻炼。 四、抓使用,提拔重用一批德才兼备的女干部。几年来,东营区 始终坚持把培养选拔使用女干部工作作为干部工作的重要内容,大胆 选拔使用那些素质高,能力强,群众公认的妇女干部,一大批优秀女 干部走上了备级领导岗位。目前,区直40个党政部门中,有29个部门 配备了女领导干部,占全区党政机关总数的72.5%,其中,7人担任 了部门正职;全区100%的乡镇、办事处党政班子配备了女科级干部。 (王新俊 李廷华 刘广兴) |