| 【日期】= 1995.09.07 |
| 【期号】= 941 |
| 【标题】= 浅议工会工作在企业深化改革中的落脚点 |
| 【版次】= 03 |
| 【版名】= |
| 【作者】= 纪梅英 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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纪梅英 (1995.09.07)
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浅议工会工作在企业深化改革中的落脚点 纪梅英 随着《劳动法》的颁布和贯彻实施，到市总工会上访的企业职工 愈来愈多。比如去年12月23日和今年3月8日，东营汽车运输总公司先 后有26名职工代表110名内退职工和18名女工代表66名下岗乘务员分 别到市人大、市政府、市总工会集体上访，影响较大。笔者在认真接 待上访职工，了解情况，协调有关部门作好职工思想工作的前提下， 于四月四日深入到该企业调查研究。工会是职工群众自己的组织，是 职工群众利益的代表者和维护者，那么，如何维护？其出发点和落脚 点在哪？在调查研究的过程中，笔者深刻地认识到，工会的维护其出 发点和落脚点：应是紧紧围绕经济建设中心，把握改革、发展、稳定 大局，从大处着眼，从小处入手，努力为企业分忧，为职工解难。那 么，工会应怎样实施和操作呢？ 首先，了解企业，了解职工，做艰苦细致的思想工作。调查中， 笔者一方面与企业达成共识。企业必须深化改革，只有改革才有出路 ，才会给企业带来生机和活力。同时，企业在深化改革中也要拓宽多 种经营渠道，及时分流安置富余职工，避免矛盾集中，创造一个合谐 的改革环境，从而促进企业深化改革的顺利进行。另一方面，通过召 开职工座谈会，深入到职工群众之中，把道理、政策、法律法规和改 革的前景讲清说透，理顺情绪，化解矛盾增强职工的心理承受能力， 引导他（她）们理解改革、支持改革、投身改革，更好的把企业的改 革和切身利益结合起来，形成“企业兴我荣我富，企业衰我耻我贫” 的共享共担的意识。 其次，从大处着眼，从小处入手，努力为企业和职工分忧解难。 在调查研究中，笔者牵线搭桥，从文登市“六龙”绣品（工业）集团 公司引进了绣品来料加工项目，办起了东营“华龙”绣品厂。分流安 置下岗富余职工200余人。深受企业和广大职工的称赞。他们说，工 会真是实实在在为职工说话，为企业办事。 再次，工会要努力在促进企业职工思想观念的转变上下功夫。第 一，要教育引导广大职工村立新时期职工形象，改变传统的择业观。 选择就业，要看能不能发挥自身的优势，发挥其专业特长，注重自我 价值的实现，发扬艰苦创业精神，勇于奉献，做深化改革的带头人。 第二，就东营地区来讲，从企业管理者到职工群众，都应摒弃那种眼 高手低的思想观念，“大钱要挣，小钱要拾”。我们应从实际出发， 发挥劳动力密集的优势，上些技术简、易操作、投资小，见效快的工 业项目。第三，工会组织应自上而下进一步转变机关作风，做到思想 上转弯，工作上转轨。要贴近基层，贴近职工，走下去了解企业，了 解群众，向他们学习。想问题做事情，要做到紧紧与党委政府的中心 合拍，与企业和职工的愿望要求合拍，也只有这样，才能找准工会工 作在企业深化改革中的落脚点，从而为企业的改革与发展和职工群众 物质文化生活的不断改善出力献策，为振兴东营，开发建设美丽富饶 的黄河三角洲做出新的积极的贡献。 |