| 【日期】= 1996.01.13 |
| 【期号】= 996 |
| 【标题】= 进修学习、专家指导与岗位培训相结合 利津县中医院多渠道培养人才 |
| 【版次】= 04 |
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【正文】= 
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(1996.01.13)
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<日期>=1996.01.13 <期号>=0996 <标题>=进修学习、专家指导与岗位培训相结合 利津县中医院多渠道培养人才 <版次>=04 <版名>= <作者>= <专栏>= <正文>= 进修学习、专家指导与岗位培训相结合 利津县中医院多渠道培养人才 利津县中医院本着统筹规划，合理安排，专科优先，逐步实施的 原则，大搞智力投资，多渠道培养专业人才，取得显著效果。 根据业务开展情况，医院每年有针对性地选派2—3名专业技术骨 干进修学习。自1991年以来先后有21人次分别到山东省中医学院附院 、青岛铁路中心医院、文登整骨医院、滨州地区人民医院进修学习。 他们学成回院后，院内给他们创造良好的工作环境，使他们的特长得 到充分发挥，并取得了很好的社会和经济效益。目前，他们都已成为 各专业科室的学科带头人和骨干力量。 中医院经常聘请外地专家来院进行业务指导和坐堂行医活动。先 后聘请山东省中医院常务副院长、糖尿病专家程益春教授、肝胆病专 家王文正教授、脾胃病专家李克勤、孙少梅副教授、心血管专家代洁 轩副教授等坐堂行医。医院选派业务对口和专业技术好的医师虚心向 专家们学习请教，从而形成了一个以人带科，以科带院，专科引进， 本院开花的局面，极大地促进医院业务建设全面发展。 利津中医院还注重了在职人员的岗位培训。为尽快解决人才匮乏 、业务素质急待提高而只靠外出学习周期过长的矛盾，鼓励专业人员 参加自学考试和函大学习。在考试期间，短途专车接送，长途予以报 销差旅费。学习结束拿到文凭者，可报销全部费用的75％。优厚的政 策使全院形成了一股自学热潮，先后有35人参加了自学考试及函大学 习，其中已有12人取得了大专以上文凭。同时，医院也十分重视在职 人员的岗位培训，针对护理人员大都是西医护理的特点，对医院所有 护士分三批脱产进行了中医基础的理论和中医调护培训。目前，她们 都能规范地书写中医护理文书和护理专科病历。 该院由于注意了人才的培养和医疗质量的不断提高，极大地促进 了医疗和学术水平。近年来该院医护人员在省级以上医学杂志上发表 论文125篇，其中国家级6篇，取得了两项市县级科研成果。该院也取 得了很好的社会效益和经济效益，业务收入由1991年的60万元提高到 1995年的180万元。 |