| 【日期】= 1996.01.09 |
| 【期号】= 994 |
| 【标题】= 东营区辛店镇一中 培养青年教师挑大梁 |
| 【版次】= 04 |
| 【版名】= |
| 【作者】= 田耕 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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田耕 (1996.01.09)
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<日期>=1996.01.09 <期号>=0994 <标题>=东营区辛店镇一中 培养青年教师挑大梁 <版次>=04 <版名>= <作者>=田耕 <专栏>= <正文>= 东营区辛店镇一中 培养青年教师挑大梁 东营区辛店镇一中，采取一系列倾斜政策，放手使用和培养青年 教师，鼓励他们“脱颖而出”，使占该校职工总数80％的青年教职工 真正成为学校的中流砥柱。他们在教书育人舞台上大显身手，该校中 考连续三年名列第一，在东营市同级学校中名列前茅。 近几年来，该校把大胆使用青年教师作为培养跨世纪人才的战略 措施，打破论资排辈，求全责备的用人观念，坚持“你有多大能耐， 我就搭多大舞台”原则，采取“政治上关心，生活上照顾，政策上倾 斜”的办法，鼓励青年教职工建功立业，该校结合基本功的练习，把 青年教师与老教师、老党员结成“对子”，搞好“传帮带”，在思想 上、业务上、政治上让他们尽快成熟起来；党支部及时把握青年教师 的思想脉搏，经常找他们谈心，关心他们的成长，并把其中政治素质 好、肯积极进取的青年尖子教师吸收入党。目前，该校新发展青年党 员二人，占该校党员数的三分之一，有部分被确定为积极分子接受培 养；对成绩突出的青年教师，学校在工作压担子的基础上，生活上给 予照顾；同时，对学历不达标的教师的自学、进修或函授，学校在财 力允许的范围内给予一定的补偿。在此基础上，学校每学期还举行一 次教学“比武”，评选“教学能手”、“师德标兵”等。学校还对有 突出贡献的青年教师在工作上大胆使用；在评职、晋级等方面，打破 论资排辈，在政策上给予适当倾斜。由于学校的关心、照顾，青年教 师们积极主动工作，在学校各项工作中成为“中坚”，挑起大梁。 （田耕） |