| 【日期】= 1997.02.06 |
| 【期号】= 1181 |
| 【标题】= 东营区机关干部下派任职工作见成效突出 |
| 【版次】= 03 |
| 【版名】= 专刊 |
| 【作者】= 杨相峰 李光强 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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杨相峰 李光强 (1997.02.06)
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东营区机关干部下派任职工作见成效突出 自1995年3月以来，东营区从区直、乡镇机关选调了23名年轻干 部分赴到6个乡镇的17个村任职，他们自觉加强锻炼，赢得了群众的 赞誉。 一、以选路子为目标，加快农村经济发展步伐。任职干部以帮 助群众选准一条比较稳定的致富路子为目标，深入实际，搞好调查， 帮助村里制定、确立近期目标和长远规划。目前，有任职干部的17个 村都找出了适合自己村情特点的致富路子。 二、以建班子为重点，大力加强农村基层党组织建设。任职干部 突出加强了班子建设，对7个村的支部书记进行了调整，11个村的支 部成员进行了充实，大大增强了村支部班子的凝聚力、战斗力、号召 力。 三、以服务群众为根本，进一步密切党群干群关系。一年半来， 共为群众引进资金230多万元，追回欠款近100万元，无偿援助资金达 20万元，新上致富项目6个，开挖水库470多万立方米，帮助建成灌溉 扬水站1座，校舍30间，建设蔬菜大棚150多栋，引进蔬菜新品种18个 ，开发利用低洼荒碱地5700多亩，修筑进村柏油路达3.5公里。 四、以加强锻炼为目的，磨练了意志，增长了才干。选派机关干 部到村任职，一方面，是帮助农村脱贫致富，加快农村经济的发展； 另一方面，是为了培养锻炼干部，促进干部的全面成长。他们长期与 农民群众相处，丰富了实践经验，提高了政治素质和解决实际问题的 能力。 （杨相峰 李光强） |