【日期】= 1998.05.01 |
【期号】= 1504 |
【标题】= 再就业 赶走观念“拦路虎” |
【版次】= 01 |
【版名】= 要闻 |
【作者】= 高钧 |
【专栏】= |
【正文】= |
高钧 (1998.05.01)
再就业 赶走观念“拦路虎” 笔者从四月十五日由市劳动局主办的每月用工洽谈例会现场了解 到,某商贸公司聘用的业务员底薪为500元,另有业务提成,这对于 下岗职工来说,是一个很好的再就业机会,然而在近二十个报名者中 ,只有两名是下岗职工。某保险公司营业部的一位经理告诉笔者,前 来询问的下岗职工不少,但真正应聘的却寥寥无几。这位经理坦言, 目前下岗职工都不太愿意从事业务营销工作,嫌这项工作比较辛苦, 而且收入要与业绩挂钩,与传统岗位相比,收入波动性较大;很多人 已习惯于定点上下班、拿固定工资,尽管现在外在环境变了,但他们 在思想意识中仍保留着以往的择业观念。一些素来被下岗职工青睐的 国有企业,由于提供的现有工种多为促销员等业务性岗位,也受到了 求职者的冷遇。笔者还发现部分下岗职工在各个摊位前走马观花地浏 览一番,便默默地离开了会场;有的下岗职工缺乏自信心和竞争意识 ,对老本行以外的工作,自认为不具备与别人一争高低的实力,所以 只是问问情况,连履历表都不肯填;还有的下岗职工办理求职登记手 续后,便以为可以回家坐等安排通知了,对市场就业的内涵缺乏必要 的了解和认识。 作为下岗职工,能否转变就业观念,更新择业意识,顺应社会发 展潮流尤为重要。某些前来应聘的下岗职工,往往只关心工资拿多少 ,各种福利待遇有没有,能否长期保证等等。可以说,正是这种“保 稳求安”的陈旧观念,束缚了下岗职工的个人潜能开发和创造力的发 挥。由此可见,要在再就业之路上迈出关键的第一步,就必须赶走这 只再就业观念中的“拦路虎”。 (高钧) |