| 【日期】= 1999.06.01 |
| 【期号】= 1810 |
| 【标题】= “共识”与“共为” |
| 【版次】= 01 |
| 【版名】= 要闻 |
| 【作者】= 张松 |
| 【专栏】= 平安人寿杯精品言论大赛 |
【正文】= 
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张松 (1999.06.01)
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“共识”与“共为” 张松 前不久，看到这样一则新闻：某省委书记在一次会议上大声疾呼 ，要把解放思想形成的“共识”，变成积极主动的“共为”，不能只 齐声喊“共识”，而不聚力去“共为”。重说轻做、只说不做的现象 ，不能再继续存在下去了！ 我们不禁为之击掌叫好。事实上，人们都清楚，“共识”，是人 们对某一方面或某一事物的共同和一致的认识；“共为”，则是为了 同一目标去共同奋斗而有所作为。这两个看似并不相关的词句，实则 有着内在的、紧密的联系。“共识”是“共为”的前提，“共为”是 “共识”的目的。有“共识”而不能“共为”那是空喊，有“共识” 也能“共为”才是明智和正确的选择。 南方和其他先进地区的经验，无不深刻地说明了这一点。他们或 者是，在解放思想达成“共识”的基础上，进而实现在发展经济上的 “共为”；或者是边统一思想，边加快发展的步伐；更令人信服的是 ，他们在发展过程中，用事实和其亲身感受，促使“持不同政见者” 转向一致，从而使“识”与“为”达到完美的共融。凡此种种，无不 引人深思，值得借鉴和效仿。 冷静地看看我们面对的现实，不能不承认确实存在着差距：在某 些地区、某些方面和某些人的工作中，确有多共识、少共为，甚至于 只有共识而无共为的现象。任其下去，只能是在空洞的“共识”中， 失去经济发展的机遇，停滞前进的脚步，落得贻误事业、贻误人民之 名。在现实生活中，虚有“共识”而实无“共为”所演绎出的教训不 少了！ 因此，我们要十分清醒地认识到，也必须十分努力地做到，把通 过解放思想达成的共识转化为积极主动的共为，在共为中深化共识， 在共识下强化共为；在脚踏实地的苦干中，获得思想的大解放，以思 想的最大限度解放，去赢得经济和事业的大发展。 由此，可以说，从“共识”到“共为”的转化，是我们每一 个领导干部必须遵循的规律，也是对领导干部能否做到实事求是、解 放思想的具体考验。但愿，都能经受得住！ |