【日期】= 1999.07.01 |
【期号】= 1836 |
【标题】= 以制治警 从优待警 开门评警 利津县公安局抓队伍建设促“创满意”活动 |
【版次】= 01 |
【版名】= 要闻 |
【作者】= 张吉山 |
【专栏】= |
【正文】= |
张吉山 (1999.07.01)
以制治警 从优待警 开门评警 利津县公安局抓队伍建设促“创满意”活动 利津讯 利津县公安局以抓队伍建设促“创满意”活动,以“创 满意”活动促队伍建设,开创了公安工作的新局面。前不久,该局被 授予“全国优秀公安局”称号。 该局开展了“创建人民满意公安机关和公安民警”活动。局党组 先从“内部开刀”,狠抓干警队伍建设,以制治警,制订了《岗位目 标责任制考核》等一系列规章制度,层层签订了“民警无违法违纪责 任书”,对8名越权办事、越权办案的联防队员全部开除。大胆改革 用人机制,按照德才兼备的标准,12个派出所所长职位全部实行公开 竞争上岗,44名报名者中有27名在竞争中获胜,并实行“末位淘汰制 ”,年终考核中,成绩连续两年居末位的股、所、队,负责人自动辞 职。从严治警与从优待警相结合,对政绩突出的,政治上关心,生活 上照顾。今年对获得部级荣誉的看守所颁发奖金2000元,主要负责人 申报二等功;对获省级荣誉的拘留所、集贤派出所颁发奖金各1000元 ,主要负责人申报三等功。 该局在全县范围内聘请了200名执法监督员,每半年开展一次“ 开门评警”活动。他们向社会公开服务承诺22条,实行“警民联系卡 ”制度,开展“民警名片进万家”活动。对群众反映的意见和建议, 整改率达到了100%。在基层站所行风整顿民主评议中,取得了总分 评比全县第一名的好成绩,群众满意率均在90%以上。几年来,全局 实现了“五无”:无重复信访、无越级信访、无集体上访、无信访积 案和无信访老户,信访办案率达到了100%。 (特约记者 张吉山) |