| 【日期】= 1999.08.20 |
| 【期号】= 1879 |
| 【标题】= 栽好梧桐树 引得凤凰来 |
| 【版次】= 02 |
| 【版名】= 综合新闻·广告 |
| 【作者】= |
| 【专栏】= 引华夏四方智 建黄河三角洲 |
【正文】= 
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(1999.08.20)
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栽好梧桐树 引得凤凰来 垦利县永安乡团委书记李旭山：企业内部人才的开发与培养需要 一定的周期，而人才引进则可在较短的时期内实现快速发展，特别是 对于起步阶段的企业，人才引进尤为重要。栽好梧桐树，引得凤凰来 。人才引进是利用企业的优惠政策，鼓励、吸引较多的优秀人才为我 所用。加快人才引进，除了给予较高的物质待遇外，关键是创造尊重 知识，尊重人才的大环境，使他们的理想得以实现，价值得到社会认 可。人尽其才，才能引得进人才，留得住人才。 引进人才要切合实际。不同的领域，不同的岗位，不同的行业需 要不同的人才，引进人才千万不可赶时髦，贪大求全。用人如器，才 贵适用。因此引进人才要与人尽其才相统一，做到能位相称。安其心 ，显其能，才能留得住人才。否则，就会食而不化，造成人才浪费， 影响了引进人才的大环境。 引进人才要立足现在，破除陈规，着眼未来。要主张用人唯能的 原则，不能以出身、民族、社会地位、性别等作为选才的条件。要以 积极的态度，借鉴古今中外的选才标准和经验，立足当前，着眼发展 ，建立多层次、多渠道、开放式的人才引进机制。 |