| 【日期】= 1999.08.25 |
| 【期号】= 1883 |
| 【标题】= 充分挖掘科技人员的潜能 |
| 【版次】= 02 |
| 【版名】= 综合新闻·广告 |
| 【作者】= |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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(1999.08.25)
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充分挖掘科技人员的潜能 东营市建筑设计院曹秀华：准确掌握青年科技人员的思想脉搏， 有针对性地做好青年科技人员的思想政治工作，充分挖掘他们的潜能 。当今的青年科技人员生在新社会长在红旗下，在校学习期间接受的 是马列主义毛泽东思想教育，是热爱中国共产党、热爱社会主义、热 爱我们自己的祖国的。他们中大多数人政治上能够积极要求进步，靠 近党组织。青年科技人员大多数人热爱自己的专业，认真钻研业务， 渴望在青年时期能够取得较大的成就，创造出自己的杰作。渴望在专 业上有所成就和建树，是大多数青年科技人员的追求，他们把十余年 寒窗苦读所学到的书本知识运用到实际工作中往往感到知识不够用， 于是一方面又加紧学习更高一层的知识，另一方面又找时机向有实践 经验的老知识分子学习，以弥补自己的不足。他们关切自我价值，渴 望自己劳动能够得到社会和单位的承认。随着改革开放的不断深入和 社会主义市场经济的完善和发展，当青年科技人员释放出能量、为单 位做出贡献时，理应得到尊重和承认。单位领导只要做到了这一点， 他们就会感到最大的慰藉。一个方案被选中或得奖，社会上必定会评 价这个设计单位的水平多么高，但同时又赞扬出此方案的人，这个人 就会感到为单位争得了荣誉、领导应该给予表扬或奖励，如果处理不 好，就会挫伤他们的积极性。这些青年科技人员思想解放，思维敏捷 ，特别是市场经济的发展使他们深刻理解了“改则进、不改则退；改 则兴、不改则亡”的道理。他们文化层次高，掌握信息较多，在追求 较低物质需要的同时，又往往伴随着较高的思想、道德、美学等精神 上的追求。 |