| 【日期】= 2000.06.01 |
| 【期号】= 2120 |
| 【标题】= 市国税局——健全育人机制 提高队伍素质 |
| 【版次】= 01 |
| 【版名】= 要闻 |
| 【作者】= 王传祥 刘卫东 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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王传祥 刘卫东 (2000.06.01)
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市国税局—— 健全育人机制 提高队伍素质 本报讯 市国税局重视建立健全育人防范机制，干部队伍整体素 质明显提高，行业作风建设进一步加强。 领导重视引导人。多年来，他们联系国税工作实际，不断完善教 育机制。全系统对干部教育工作实行首长负责制，做到领导重视、机 构健全、工作得力。各级都成立了以“一把手”任组长的教育活动领 导小组，由市局局长与市局科室长和各区县局局长，各区县局局长与 股室、分局长层层签订责任状。他们把市局党组中心组理论学习成员 扩大到科室长，学习时间安排在晚上和“双休日”，既保证了学习时 间，又解决了工学矛盾。 正面教育启迪人。榜样的力量是无穷的。多年来，他们在加强政 治理论教育的同时，注重用先模人物的事迹启迪人。一是邀请全省国 税系统先模人物来作报告。二是培养树立自己的典型。如先后宣扬了 因公殉职的优秀党员领导干部李先进、模范基层领导干部韩友松、严 格执法的好税官郭新华、扎根基层的先进典型张俊华等同志。三是在 广大干部职工中深入开展了“向先模人物学什么”的专题大讨论，掀 起了学先进、见行动、比贡献的热潮。四是连续三年在全系统开展了 争创“国税行风万人评”、“十佳廉政分局”等争先创优活动。 反面教育警示人。在坚持正面教育引导的基础上，他们一是结合 近年来系统内外发生的反面典型案例深入开展警示教育。二是深入开 展案例剖析教育。围绕税务系统近年来职务犯罪的特点、原因、危害 、教训，每位同志都结合单位和个人实际写出了书面发言材料，找出 存在的问题和不足，分析原因，落实责任，制定整改措施。教育中对 缺课人员实行补课制度，做到了思想认识、学习教育、分析解剖、整 改措施“四到位”。 法制教育制约人。强化法制意识，认真组织开展涉税法律法规教 育。组织编印了《廉政手册》、《税务干部行政执法公共法律知识读 本》等，下发到干部职工。同时，组织各种法制教育培训班，仅去年 就组织了三次百人以上的法制教育培训班。几年来，先后对7名分局 长和科长实行了六个月的诫勉。同时，建立明查暗访制度，成立了规 范化管理纠查队，对有损国税部门形象的单位和个人进行严厉处罚。 延伸教育到家庭。为形成反腐倡廉“合力”，让廉政之风在国税 干部家中常驻，他们开辟了家属课堂，开展廉政延伸教育。以违法违 纪案件录像片为教材，组织国税干部的家属、子女观看，同时召开职 工家属廉政座谈会议，使干部、家属、子女共同筑起廉政家庭防线。 以评选“廉内助”活动为重点，开展廉政延伸教育活动。自1997年以 来，在全系统广泛深入地开展了“廉内助”的评选表彰活动。通过“ 听、学、看、评”等多种有效的形式，教育家属子女当好反腐倡廉的 宣传员、守门员、监督员。据统计，去年招待费支出比前年同期明显 减少；国税干部主动上交礼金、红包、有价证券0.79万元；上交礼品 16件，折价1.25万元。 （王传祥 刘卫东） |