| 【日期】= 2000.08.01 |
| 【期号】= 2172 |
| 【标题】= 思想通 事业兴——市中级人民法院思想政治工作纪实 |
| 【版次】= 01 |
| 【版名】= 要闻 |
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| 【专栏】= |
【正文】= 
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(2000.08.01)
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思想通 事业兴 ——市中级人民法院思想政治工作纪实 本报通讯员 李春章 “灿烂的思想政治之花，必然会结出丰硕的经济之果”。在市中 级人民法院，人们对此有切身的感受和体会。 今年以来，市法院党组团结带领全院干警用扎扎实实的工作、实 实在在的成绩向全市人民交上了一份合格的答卷。1至6月份，全院受 理案件455件，审结410件，同比增长18.5％和27.7％；受理执行案件 187件，执结143件，同比上升16.8％和113％；审判质量明显提高， 审判工作为大局服务开创了新局面，干警队伍自身建设进一步加强， 基础设施建设上了一个新台阶，办公自动化建设达到了新水平，市委 对法院工作充分肯定。院长王少南回顾走过的历程，感慨万千，深有 感触地说：“成绩的取得，得益于我们重视做好新形势下法院的思想 政治工作。” 广纳言，建院良策众人献 年初，王少南由省高院赴东营任职。面对这个全市人民注目的单 位，觉得肩上的担子沉甸甸的。 怎样才能把东营市法院的工作搞上去？怎样才能带领这支队伍走 到全市、全省政法队伍的前列？王少南在深深地思索，整个班子都在 深深地思索。要把单位搞好，首先要把人心聚起来。治院先育人，育 人先聚心，治院第一步，实施“民心工程”。 元月中旬，全院召开班子调整后的第一次全体干警大会，每人领 到的是一份“征求意见书”，表内两大栏目，一是你认为我院存在的 主要问题是什么？二是你对搞好我院工作有什么建议？“搞好法院工 作靠全体干警，请大家为开创我院工作新局面建言献策，院党组一定 认真听取”，王少南院长情真意切，掷地有声。两天后，100多份征 求意见书摆在了王院长的办公桌上。办公楼一楼大厅挂出了院长信箱 ，对法院建设有什么意见随时都可以提。谈心、座谈会，一个接一个 地进行。“两会”期间，王少南院长又带领党组成员和中层领导，深 入各个代表团，广泛听取人大代表、政协委员的建议和意见。 在基本吃透“院情”，集思广议的基础上，院党组提出了“政治 建院、人才兴院、以制治院、科技强院”的建院方略，并提出2000年 工作突出四个重点，办好10件实事，即突出司法服务，抓好司法公正 ，深化法院改革，搞好队伍建设等四个重点。办好制定《东营市中级 人民法院五年发展规划》、建设高标准审判法庭、建立科学高效的运 行机制、推行审判流程管理、建立法院工作综合考核体系、建立执行 局、实施人才工程、建立微机网络、建设固定刑场、落实从优待警政 策等10件实事。 人格受到尊重就会产生巨大的力量，人心凝聚是干好事业的基础 。干警们看到自己提的意见得到了党组的肯定和采纳，一种主人翁的 强烈意识油然而生，大家都憋足了劲，要为法院开创新局面贡献出自 己的力量和才华。 抓班子，领导叫响“跟我来” 有了好班子，才能带出好队伍。 “喊破嗓子，不如做出样子”，开创法院工作新局面，必须从抓 班子入手。 他们先后制定了《东营市中级人民法院党组关于加强自身建设的 规定》、《东营市中级人民法院党组议事规则》等一系列文件，要求 党组成员讲学习、讲政治、讲正气，带着群众干，做给群众看，叫响 “跟我来”，处处事事做群众的表率。 班子是一面旗帜，行动是无声的命令。法院的风气变了， 党组的战斗力、凝聚力明显增强，党组的号召令行禁止，全院充 满了想工作、干事业、做奉献、争先进的良好氛围。 带队伍，用理想事业聚人心 理想是人的精神支柱，是工作的力量源泉。事业是人的立身之本 ，成就之基。 市法院把理想信念教育作为思想政治工作的重要内容，把思想政 治工作渗透到审判工作之中去，增强了新形势下思想政治工作的针对 性、实效性和战斗力。年初，院党组就制定下发了《东营市中级人民 法院关于加强和改进思想政治工作的意见》等一系列关于加强思想政 治工作的文件，规定每周五为政治学习日，结合法院审判工作实际， 组织干警认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。请市委、市 人大、市纪委、市委组织部、市委宣传部的主要领导讲理想、讲纪律 、讲党性、讲廉政建设，对干警深入进行理想信念教育，坚定干警的 共产主义信念，建设有中国特色社会主义的信心，教育引导干警树立 科学的世界观、人生观和价值观，用建设有中国特色社会主义的共同 理想，把干警的心连在了一起，力量凝聚在了一起。 院党组把带领干警干事业，使审判工作更好地为大局服务，为中 心服务，作为思想政治工作的出发点和落脚点。半年来，带领全体干 警紧紧围绕经济建设这个中心，充分发挥审判职能作用，积极参与依 法治校、依法治企、依法治负、依法治城工作，为东营市经济发展和 社会稳定提供了优质高效的法律服务和司法保障。法院的工作得到了 市委、市人大、市政府的肯定，社会各界的好评，法院在社会上的形 象越来越好。干警也在干事业中增强了大局意识、中心意识、政治意 识，自身素质有了明显提高。 抓管理，以制治院严要求 3月初，市法院发出院务通报，对9名没按规定着装参加升旗仪式 的干警进行批评，一名副院长也名列其中。 4月底，市法院在二楼大会议室召开全体干警大会。两名违犯禁 酒规定的干警在作检查。院党组宣布，对这两名违纪干警通报批评， 停职检查期间的工资、奖金按有关规定处理。又是“一石击水”，院 党组抓制度建设，是动真的，来实的，干警人人都明白了。 说服教育是思想政治工作的一种有效方法，但不是万能的。只有 把说服教育和严格管理紧密结合起来，思想政治工作才能发挥出威力 ，收到实效。而严格管理的有效途径就是搞好制度建设，用制度管人 、管事。制度建设具有规范性、稳定性和可操作性，最公道，最公平 。王少南上任不久就提出要“以制治院”，并着手制定了三大制度体 系，共40多个文件。 一是建立健全了以确保司法公正为主要内容审判工作制度。先后 建立了立审分离、审执分离、审监分离制度；审判流程管理制度、回 避制度、公开审判制度、法官违法违纪责任追究制度等一系列保证审 判工作高效有序运行，确保司法公正的审判制度；二是建立健全了以 加强干警队伍自身建设为主要内容的人事管理制度。建立了《东营市 中级人民法院关于机关干部管理暂行办法》、《东营市中级人民法院 机关岗位目标责任制》等十几项制度，对干部的录用、考核、工作实 绩、选拔、竞争上岗、试用期、轮岗交流、业务考试、奖惩、培训、 辞职辞退等都做出了具体规定；三是建立健全了以保证机关高效有序 运行的行政管理制度。这些制度对上下班签到、用车、卫生管理、来 人接待、财务收支、节假日值班等都做出了明确具体的规定。 单位走上制度化、规范化管理之日，也就是实现高效有序运行之 时。现在市法院的单位没有变，人员也没有变，因为加强了管理，审 判工作和其他各项工作效率、质量却大大提高了。 关心人，领导与干警心连心 市法院在思想政治工作中十分注意尊重人、关心人，扎扎实实地 为干警办实事、办好事，用真情温暖了干警的心。 春节前，院党组专门召开会议，对干警家庭情况进行逐户分析， 在院里资金十分困难的情况下，对家庭困难和有下岗职工的家庭进行 了救济。在院里的一切工作安排妥当后，王少南院长在腊月二十九才 离开东营。春节刚过，他提前两天返回，逐门逐户到干警家走访，嘘 寒问暖，关怀备至，使干警家属深受感动。 3月份，院里组织全体干警进行查体，并为干警建立了健康档案 。考虑到法院工作的特殊性，院里又为每个干警建立了人身意外伤害 保险。干警积累多年的学费报销问题，今年院里也抽出资金给予解决 。 为了使干警尽快提高业务素质，适应新形势下审判工作的需要， 院里不惜重金，让没有法律本科文凭的干警参加法律本科学习。挂靠 山东大学法学院办起了80人的“中青年研究生班”，让45岁以下，已 取得本利文凭的干警再进行提高。支持已取得硕士文凭的干警继续攻 读博士学位。领导的关怀时刻在温暖着干警的心，干警们知道，今年 院里在建设审判楼，建固定刑场，建立微机网络，资金十分困难，但 是院领导还是千方百计，力所能及的为干警办好实事，办好事。 “人心齐、泰山移”。一个人心和力量凝聚在一起的单位，什么 困难也能克服，什么工作也能够干好。我们完全有理由相信，东营市 中级人民法院在今后的工作中取得的成绩会更大，社会形象会更好。 |