| 【日期】= 2000.08.12 |
| 【期号】= 2182 |
| 【标题】= 素质·人格·魅力 |
| 【版次】= 02 |
| 【版名】= 综合新闻·广告 |
| 【作者】= 张树芝 |
| 【专栏】= 芳草地随笔 |
【正文】= 
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张树芝 (2000.08.12)
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素质·人格·魅力 ○张树芝 领导者只有不断地提高自己的人格说服力，才能凝聚人心和群体 的力量，努力去达到群体目标。领导者的人格说服力，首先是一种个 人影响力，它来源于领导的内在素质，人格说服力在领导权力构成中 具有重要的地位。 一个领导者要具备人格说服力，必须从以下几点做起：一是坚定 全心全意为人民服务的信念。全心全意为人民服务是党的宗旨，无视 党的宗旨而为个人着想，这种人的人格本身就毫无立足的基础，更枉 谈人格说服力。二是培养严谨的生活作风。领导位于众人目光聚集点 ，时刻处于被观察之中。这种聚集具有两面性，一方面领导者的优点 因领导身份而被理解为理所当然，常常被缩小或忽略；另一方面这种 观察对于领导缺点往往具有放大和强调的效应，因此对于领导生活作 风的要求，应该比一般人员的标准要严格。做为领导本身，要检点自 己的行为，养成严谨的生活作风。首先领导要善于“止欲去私”。“ 止欲”是指要节制个人的物质欲望、权力欲望和情感欲望。“去私” 是指领导在面临利益选择时，要明智、符合众人期望地置身于取舍之 间，去掉私心杂念。其次领导要善于治内，即领导要严格要求家属子 女和身边的工作人员。三是建立健康的领导道德意识。领导道德意识 亦即官德，是指以维护国家政权及其领导群体和个体的良好形象为目 的、以一定阶级的政治信仰为导向的领导机构和个体行使国家权力， 参与社会生活的道德规范体系和修养水平，应坚持的价值取向：第一 、坚持政治责任取向。第二、坚持民主与民意取向。第三、坚持人格 完善取向。第四、坚持公正廉洁和自我牺牲的取向。四是注重公众场 合领导形象的塑造。领导者要使自己被他人所认知，从而确立自己的 人格说服力，就必须努力塑造自己的公众形象。这种塑造不是刻意所 能为的，而是领导内在素养的自然流露。首先，领导者要在危急时刻 或困难时期展示坚定勇敢的形象，借以产生强大的号召力和凝聚力。 其次，领导要在平时树立自律自重的典范形象，借以形成感召力，影 响部下的行为。再次，领导要在特殊场合塑造平易近人、可亲可敬的 形象，以克服距离感，建立彼此信赖的关系。 总之，领导塑造形象的行为是表现而不是表演，主要应注重自身 的内在修养，以言行统一、表里一致来提高形象，增强人格说服力。 |