| 【日期】= 2000.08.28 |
| 【期号】= 2195 |
| 【标题】= 思想政治工作贵在创新 |
| 【版次】= 03 |
| 【版名】= 专刊 |
| 【作者】= 巴洪斌 |
| 【专栏】= 理论与实践 |
【正文】= 
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巴洪斌 (2000.08.28)
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思想政治工作贵在创新 巴洪斌 江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出：“面对新形势新 情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、 形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别是在增强 时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”总书记的精辟论 述，深刻地指出了今后加强和改进思想政治工作的重点和努力方向。 作为总产值8亿元、利税9000万元的全国文明乡镇企业——万达 集团，我们近年来在加强和改进思想政治工作方面，进行了有益的探 索和尝试，取得了明显的成效。 着力培育“万达精神”。企业精神是企业理念的集中体现，是激 发全体员工拼搏创业的力量之源。万达集团经过十几年的风雨洗礼， 在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，树起了牌子，为此，一批批万达人 付出了心血和汗水，我们把他们的感人事迹用艺术的形式再现出来， 编写、演出一台展现万达人艰辛创业史的大型文艺晚会《万达之路》 ，用身边的事教育身边的人，感染力、震撼力非常强烈，有效地激发 了全体员工的凝聚力和向心力。我们还创办了《万达简报》，作为展 现万达人精神风貌的阵地和窗口，集团员工踊跃投稿，既促进了学习 ，提高了素质，又在潜移默化中受到了教育。对“硬件”建设，我们 更是舍得投入，不断改善员工的生活和工作环境，让他们有“进厂如 进家”的感觉。如今，“开拓创新、团结奋进、务实求实、争创一流 ”的万达精神已深深地镌刻在每位员工心中。 努力构建完整的思想政治工作体系。我们结合企业实际，确立了 “四个着眼于”的思想政治工作新思路，即着眼于市场经济的大背景 、大环境，毫不放松地抓好企业思想政治工作，开辟新的路子；着眼 于构建“大政工”格局，舍得拿骨干力量从事政工工作，党政工团齐 抓共管，形成合力；着眼于借鉴当代先进的管理思想和方法，实现思 想政治工作的科学化、规范化；着眼于总结多年来思想政治工作行之 有效的做法和经验，在继承的基础上加以创新。经过不懈的努力，形 成了较为完整的思想政治工作体系，保证了思想政治工作高效率、高 质量地开展。 大力加强思想政治工作的领导。改制后的企业，如何进一步加强 党组织对思想政治工作的领导，是一个新的课题。我们注意处理好党 组织与法人治理结构的关系，在建立法人治理结构，健全完善新型体 制的基础上，按照有利于经济发展、有利于党的建设、有利于加强思 想政治工作的原则，实行党的领导“双向进入、交叉任职”，实现了 党委会与董事会、经理层、监事会的有效衔接，为加强和改进思想政 治工作提供了强有力的组织保证。 （作者单位：万达集团） |