| 【日期】= 2000.09.12 |
| 【期号】= 2208 |
| 【标题】= 增强思想政治工作的有效性 |
| 【版次】= 03 |
| 【版名】= 专刊 |
| 【作者】= 靳荣田 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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靳荣田 (2000.09.12)
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增强思想政治工作的有效性 靳荣田 怎样做思想政治工作才能使职工群众乐于接受？笔者认为，以下 几种方法容易引起职工群众的共鸣，极易收到好的效果。 一、领导干部以身作则，坚持用人格的力量来影响和带动职工。 做好思想政治工作，“一靠真理的力量，二靠人格的力量”。领导干 部的一言一行、一举一动，无不牵动着职工的注意力。干部只要耐得 住艰苦，顶得住歪理，抗的住诱惑，管得住小节，做到言教与身教的 统一，职工就会对你心服口服，你的举动，就会像无声的命令，对职 工形成较强的驱动力。职工群众最反感那种语言的巨人，行动的矮子。 二、从日常小事做起，细致入微，以心换心。思想政治工作是做 人的工作的，具有面对面、心对心的特点。“动人心者莫先乎情”， 各级干部想问题、办事情要多站在职工的位置上，设身处地地考虑他 们的感受、他们的承受能力。要带着感情和爱心，深入到职工群众中 了解他们的工作、生活、学习情况，感受他们的喜怒哀乐，把职工的 困难当成自己的困难来解决。切忌将思想政治工作当成一把伞，出现 矛盾和问题时，撑起来遮风挡雨，职工思想平稳时，即将之束之高阁 ，思想政治工作应像水和空气一样，成为各级干部日常工作中不可缺 少的一部分。 三、坚持公平、公正、公开的管理。企业管理体现在制度、政策 、措施等各个方面，这些制度一经制定或颁布，就应该严格执行，决 不能分亲疏远近，搞内外有别，甚至人情大于制度，以感情代替政策 。任何不公正，都会使职工产生抵触情绪，进而挫伤职工的积极性， 制造出许多新的矛盾。 四、建立畅通的信息渠道，抓住职工群众关心的热点难点疑点问 题，释疑解惑。随着获取信息渠道的拓宽和信息来源的多样化，职工 的思想比较活跃，视野比较开阔，关心的问题与日俱增，这就要求建 立健全信息网络，及时了解职工的思想动态，定期分析职工群众关心 的热点难点问题，采取措施，对症下药，增强职工思想政治工作的预 见性、及时性和超前性。对职工群众反映的问题，千万不能捂着盖着 ，要多做化解矛盾的工作。 |