| 【日期】= 2000.11.06 |
| 【期号】= 2253 |
| 【标题】= 浅析金融企业思想工作中的问题及对策 |
| 【版次】= 02 |
| 【版名】= 综合新闻·广告 |
| 【作者】= 薄其明 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
|
薄其明 (2000.11.06)
|
浅析金融企业思想工作中的问题及对策 薄其明 当前，社会主义市场经济的建立和金融体制改革的逐步深化，对 金融企业思想工作提出了新的课题和挑战，在当前形势下，金融企业 思想工作如何适应外部的变化，引导职工更新观念，增强市场竞争意 识，促进金融企业全面进步、发展，将是企业思想政治工作面临的一 项十分紧迫的任务。那么，在社会主义市场经济条件下，如何改进和 加强金融企业思想政治工作呢？ 一、要充分认识金融企业思想政治工作的重要性和紧迫性。市场 经济的确立和金融体制改革的进一步深入，呼唤着思想政治工作的进 一步加强。只有把人的工作做好了，观念才能更新，思想才能解放， 才能最终解放生产力，改革才能成功，经济才能搞上去。 做好企业思想政治工作也是我们党的性质决定的，全心全意依靠 工人阶级，充分调动广大职工的主观能动性和建设社会主义的积极性 ，是我们党的出发点和归宿点。 二、适应新形势，为企业发展提供精神动力和思想保证。江泽民 总书记说过：“思想政治工作是经济和其他工作的生命线”。在新的 历史条件下，思想政治工作必须服务于经济建设，只有这样，思想政 治工作才有强大的生命力。多渠道、多层次、多形式地开展思想教育 ，为深化金融改革扫除思想障碍铺平道路。在青年一代职工中倡导树 立正确的理想、信念和价值观，大力弘扬新时期的艰苦创业精神，为 改革开放和社会主义市场经济体制的建立提供精神动力和思想保证。 三、根据金融行业特点，有针对性地开展思想教育。针对当前金 融企业职工的政治教育内容过多，面面俱到，一定程度上影响教育质 量的现状，企业思想政治工作的根本内容，应该是紧紧围绕经济建设 这个中心，联系企业实际有针对性地开展思想教育活动，首先要重点 抓好青年职工的思想教育，要特别注意青年职工的特点，区分不同对 象，引导青年职工树立正确的理想信念，鼓励他们学习新知识，支持 他们工作上创新，保证和促进一代新人茁壮成长。 在教育中，一是把邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论 及培养“四有”新人的论述，作为加强和改进对青年职工教育的根本 指导思想，正确地把握形势及青年职工的思想，努力造就出一支“政 治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的金融队伍。二是广泛开 展爱国主义、集体主义、社会主义教育和优良传统、职业道德教育， 妥善处理企业小天地与社会大环境的关系，使广大青年职工了解历史 、认清形势，树立正确的世界观、人生观和价值观。 四、改进教育方法变“填鸭式”为疏导式。职工教育一定要联系 实际，有的放矢，灵活多样，注重实效，在灌输马列主义、毛泽东思 想的基本理论，党的路线、方针、政策的同时，要采取疏导的方法， 循循善诱，说服教育，把职工的思想引导到促进改革开放的轨道上来 ，在教育中，既要旗帜鲜明，又要善于疏导，既要吸引群众，广泛参 与进行自我教育，又要善于理论联系实际，加强马克思主义教育，既 要切实把握正确的态度和科学的工作方法，又要做到启发教育，使思 想政治工作渗透到经营管理和业务发展中去，渗透到各项工作和职工 日常生活中去，推动和保证各项工作的顺利发展。 五、思想政治工作要与业务实际相结合。作为金融行业，思想政 治工作要体现在促进金融工作上，要把思想政治工作同业务工作有机 地结合起来，认真解决思想政治工作与业务工作脱节的问题，但不能 把思想政治工作变得单调乏味。 要结合企业实际，针对不同时期和职工的思想反映，采取灵活多 样的教育方式，以“新、活、实”的特点，吸引满足职工不同层次的 需要。要根据企业职工特点特别是青年职工的特点，开展“想国家、 爱企业、做主人、比贡献”社会主义劳动竞赛，经常举办各种有益他 们身心健康的文体活动，不断满足他们开眼界、得信息、学知识、交 朋友的需要，培养和造就一代社会主义四有新人。 （作者单位：利津县信用联社） |