| 【日期】= 2001.05.01 |
| 【期号】= 2399 |
| 【标题】= 在经济建设中寻找坐标——广饶县人事局服务经济建设及招商引资工作纪实 |
| 【版次】= 02 |
| 【版名】= 综合新闻 |
| 【作者】= 张永华 |
| 【专栏】= 努力实现大开放大招商的新突破 |
【正文】= 
|
张永华 (2001.05.01)
|
在经济建设中寻找坐标 ——广饶县人事局服务经济建设及招商引资工作纪实 面对市场经济条件下人事工作新的目标任务、新的服务方式、新 的思维模式，广饶县人事局以“三个代表”重要思想为指导，努力在 经济建设的大局中寻找坐标。几年来，他们始终把抓好整体性人才资 源开发，作为全局工作的“重头戏”，努力为经济建设及招商引资工 作服好务。 人头攒动的人才市场上，大中专毕业生们与一家家企事业单位洽 谈。匆匆的脚步，友好的交谈，使人感到市场架起的是人才流动的金 桥，托起的是明天的希望。近几年，广饶县人事局共举办全县性人才 集市6次，组织华泰、石化、科达集团等到国家、省、市人才市场挑 选人才28次，通过洽谈就业的人数达1386人。对精心组织的人才集市 ，广大群众赞叹道：“人才市场是广饶县最火爆的市场。”合理的就 业政策、积极的就业指导、及时的市场配置，既缓解了大中专毕业生 就业难的矛盾，也为广饶的建设提供了强有力的人才支撑。 大力实施招商引资与招才引智战略。实施招商引资与招才引智相 结合的战略，把引进高层次人才作为人事工作的突破口。出台了《广 饶县引进高层次人才暂行办法》，有的单位设立了重奖人才资金、建 设了人才公寓……奏响了高层次人才开发的序曲。一些优秀人才被优 惠政策所吸引，纷纷投身于广饶的建设之中。该局协同有关部门，对 20个招商服务部门进行了综合评价，创造了优质服务的招商引资软环 境。并经多方协调，到目前已引进到位资金1090万元，在全县非经济 部门名列第一，有力地推动了全县经济的发展。 引进国外智力，增强企业活力。紧紧围绕全县招商引资和经济发 展目标，把落脚点放在促进经济振兴、科技进步、社会发展和改革开 放起关键作用的项目上，力求以此促进解决经济、科技发展的重点和 难点问题。经协调努力，先后与德国SES、日本花甲协会及以色列、 荷兰等国家和地区的专家组织取得了联系，共引进汉斯、奥托、萨尔 曼等外国专家46人次，并选派技术骨干出国学习、培训70多人次。在 专家的指导下，通过新上项目、改造设备和改进工艺，新增产值2.5 亿元，利税3000万元。 找准人才开发与企业发展的最佳结合点，把人才优势转化为企业 的技术创新能力和企业的发展后劲，使人事工作融入广饶经济发展的 大局，这是广饶县人事局工作的又一特色。经协调，华泰集团被国家 人事部批准建立了博士后科研工作站，为企业荟萃高新技术人才夯实 了基础。为帮助企业搞好项目论证、技术攻关，他们积极与科研院所 联系，邀请教授、博士来广饶为企业“把脉会诊”。让优秀人才聚集 广饶，让一流的技术下嫁企业，推动产学研结合，使科技尽快转化为 现实生产力，这是他们矢志不移的目标，为此，做了大量艰苦细致的 工作。 在春意盎然、万物竞绿的日子里，广饶县隆重召开了全县招商引 资总结表彰大会，该局被县委、县政府授予“2000年度招商引资工作 先进单位”。捧回金色的奖牌，面对沉甸甸的荣誉，没有沾沾自喜， 没有自我陶醉，更觉肩上责任重大。他们决心在新世纪的第一年，为 经济建设及招商引资工作服务取得更加骄人的成绩。 （张永华） |