| 【日期】= 2002.01.16 |
| 【期号】= 2613 |
| 【标题】= 河口区电业局——“五比”带来新变化 |
| 【版次】= 02 |
| 【版名】= 综合新闻 |
| 【作者】= 薄尊芳 |
| 【专栏】= 电力之光 |
【正文】= 
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薄尊芳 (2002.01.16)
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河口区电业局—— “五比”带来新变化 河口区电业局改变以前仅凭领导印象评定奖金的惯例，采取年终 奖金民主评议办法，收到了良好的效果。 他们首先交给职工一本“明白帐”，把年终奖金的评议内容、办 法、形式等向职工公开，在职工中开展了以“比工作态度、比工作责 任心、比工作效率、比工作成绩、比工作贡献”为主要内容的“五比 ”活动，并作为衡量职工实绩的尺度，通过横向比较，找出自身的不 足和差距。然后由人事部牵头，政工部、财务部监督，组织职工共同 参与考评，采取无记名投票、公开唱票的形式，依据选票数量确定职 工个人应得奖金等级。通过实行年终奖金民主评议制，建立了公平、 公正的奖金分配方式，使职工拿到了与自己工作实绩相称的奖金，从 而在全局职工中形成了工作看实绩、争优谁在先的氛围。（薄尊芳） |