| 【日期】= 2002.02.01 |
| 【期号】= 2627 |
| 【标题】= 进城务工青年权益保障亟待加强 |
| 【版次】= 06 |
| 【版名】= 黄河口晚刊 新闻立交 今日关注 |
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| 【专栏】= |
【正文】= 
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(2002.02.01)
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进城务工青年权益保障亟待加强 有人说，现代化的脚手架是进城务工青年撑起的。据估算，在经 济高速增长的广东省，进城务工青年对GDP增长的贡献率高达25％以 上。然而，共青团广东省委的一份调查报告表明：进城务工青年的地 位与贡献极不相称，他们的权益保障亟待加强。 据调查，广东省现有2629万进城务工人员，其中85％以上是青年 ，进城务工青年人数约占全国总数的1／4，居各省份之首。他们当中 ，65.5％为从事苦、脏、累、险工作的普通工，劳动保护条件极差， 工作环境差，经常加班加点，超时疲劳工作现象十分严重，80.5％的 人每天工作10—14小时，47.2％的人没有休息日，少数人能领到每小 时不足3元的低微加班费，大部分人没有加班费。 超过半数的务工青年每月只有400—800元的微薄收入，而且很不 稳定。他们所在三资企业、私营企业中，64.4％存在拖欠工资、克扣 或拒发工资的现象，有的务工青年辛苦1年，血汗钱却被无限期拖欠 。大多数进城务工青年除维持基本生活需要外，还需节衣缩食寄钱回 家，这就使他们的生活质量处在一个较低的水平线上。 企业（工厂）普遍严重违反劳动法有关规定，有31.5％的企业（ 工厂）老板对员工有打骂现象，严重侵犯务工青年人身权利，工伤事 故大量发生，大多数伤残事故受害务工青年得不到及时的治疗和经济 赔偿，37.4％的进城务工青年认为人身安全权最需要得到法律保护。 只有23.4％的务工青年了解或基本了解劳动法。他们的劳动合同 签订率和社会保险参保率偏低，与用人单位签订了劳动合同的务工青 年只有22.4％，参与了社会保险的只有26.2％。当他们的权益受到侵 害时，33.2％的人感到很孤独无助，24.3％求助于亲戚朋友，14.5％ 去找所在单位，13.3％去找工、青、妇组织，只有14.7％选择去找行 政司法部门。 67.1％的进城务工青年认为业余文化生活枯燥无味，发出“苦闷 ”、“无聊”的呼声。他们上班时间长，工作繁重，身心疲惫，生活 圈子狭窄，背井离乡又常常受到歧视，容易产生孤独感和失落感。企 业（工厂）文化娱乐设施极少甚至没有，而且实行封闭管理，限制外 出活动时间。当父母、亲戚从家乡打来电话或到工作单位门口探望时 ，54.5％的企业（工厂）“绝对不允许”接电话或接见。 有关专家分析指出，某些企业主法制观念淡薄，进城务工青年缺 乏必要的自我保护意识和能力，一些政府部门对进城务工青年受侵犯 的案件监管不力，有关法律滞后于现实，以及户籍制度、劳动就业政 策、社会保障体系中的种种局限，都是进城务工青年权利屡受侵害的 症结。 （据新华社） |