| 【日期】= 2002.02.28 |
| 【期号】= 2647 |
| 【标题】= 打造“铁军”——东营区招商局努力服务招商引资工作小记 |
| 【版次】= 02 |
| 【版名】= 综合新闻 |
| 【作者】= 杨相军 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
|
杨相军 (2002.02.28)
|
打造“铁军” ——东营区招商局努力服务招商引资工作小记 马年春节，东营区招商局干部职工只放了两天假。年初三上班吃 过“团圆饭”，局领导就要求干部职工：同事之间不能再轮流吃请。 看似无情的规定更增强了干部职工的责任感和压力感，工作的热情替 代了过年的“感情”。以超常的思维和要求打造一支招商“铁军”， 这是东营区招商局持之以恒追求的目标。 解放思想首当其冲。“身为招商局的干部，思想解放程度就要高 ”，这是该局领导经常挂在嘴边的一句话。干部职工真心实意地与外 商交朋结友，设身处地为外商排忧解难，内心里没有“公家人”的概 念，没有“干部”与“商人”的区分。思维方式、工作方式与发达地 区接轨：外商需要可以不休星期天，甚至过年放弃与家人团圆的机会 。人们都说招商局的人“脸皮厚”，捕捉到招商信息就穷追不舍，其 实这种敬业精神也是思想解放的表现。同样，在干部使用上也表现得 非常突出。在东营区招商局没有论资排辈这种说法，只要有真才实学 ，刚毕业不久的大学生可以担纲主力，女同志照样可以委以重任。 提高素质重中之重。来到东营区招商局，感受最深是干部职工的 礼貌和谦虚。招商引资对绝大多数人来说是第“三百六十一行”，没 有专家也没有全才，所以大家脑海里紧绷着一根弦：学习学习再学习 、提高提高再提高。每周三、周五晚上三个小时的学习时间，学国际 贸易的大学生可以给领导和同事上一课，外语水平高的同志可以给大 家当一回老师，经常和外商打交道的则现身说法，和大家交流礼仪形 象方面的问题。目前，东营区招商局干部职工中，大学本科学历的占 85％，平均年龄仅有31岁。 招商成果是落脚点。2001年，东营区共引进区外投资项目1140个 （投产及在建项目），引进外来固定资产投资15.6亿元，招商局干部 职工人均完成招商任务385.2％。今年以来，招商引资的竞争将愈加 激烈。招商局上上下下对此认识清醒、自我加压，在年初八其它单位 上班之前就研究制定了全年工作思路和措施。为把“铁军”进一步打 造成“冠军”，他们还把2002年确定“开拓创新年”，力争以一流的 精神、一流的工作、一流的成绩回报全社会对招商引资工作的大力支 持。 （杨相军） |