| 【日期】= 2003.02.14 |
| 【期号】= 2935 |
| 【标题】= 领导干部怎样创新——学习《做奋发有为的领导者》思考之四 |
| 【版次】= 03 |
| 【版名】= 城市专刊 |
| 【作者】= 尹文昌 |
| 【专栏】= 黄河口漫话 |
【正文】= 
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尹文昌 (2003.02.14)
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领导干部怎样创新 ——学习《做奋发有为的领导者》思考之四 尹文昌 创新是人类的基本社会实践，是社会发展进步的强大动力。领导 干部是民族的精英，国家的栋梁，能否创新，怎样创新，事关民族的 命运、国家的兴亡，责任重大，意义深远。各级领导干部都要认真对 待，付诸实践。 创新必须加强学习，提高素质。这是创新的基石。学习是人的终 生任务，更是领导干部的终生任务。要自觉地学习政治、学习文化、 学习专业知识，使自己具备扎实的理论功底，丰富的知识储蓄，坚定 政治方向，掌握现代技术，增强工作能力，提高领导水平。学习要精 ，善于思考，学用结合，指导实践。只有这样，才能学习新知识，接 受新事物，会用新方法，开创新局面。 创新必须不断追求，与时俱进，这是创新的动力。一个有事业心 、责任感的领导干部，是不会躺在前辈的功劳簿上，坐享其成，安于 现状，不思进取，无所作为的，而应立志干一番事业，以执政为民、 报效祖国为己任，永不满足，不懈奋斗。工作力求高效率、高标准、 高质量，争创一流水平。坚持与时俱进，不断地挑战自我，负重加压 ，每天都求新进步，每年都有新发展，以不断取得的新业绩，奉献人 民和社会。 创新必须敢于冒险，勇于实践。这是创新的途径。创新就是走前 人未走过的路，办前人未办过的事，做第一个吃螃蟹的人。无私才能 无畏，无畏才能创新。因此，要富于牺牲精神，敢于冒险，勇于实践 ，积累经验，走向成功。同时，要正确处理继承与创新的关系，既积 极吸取人类文明成果和前人成功经验，又敢于突破陈规旧习，超越前 人，把敢想敢干的精神与科学求是的态度结合起来，不断在实践中探 索前进，赢得新胜利，跨入新境界。 创新必须坚韧不拔，百折不挠。创新需要激情，需要梦想，但更 需要科学，需要实践。创新的本质是人类的实验与实践活动，不能毕 其功于一役，更不能一劳永逸。创新会有失败，但会获得成功；守旧 没有失败，但绝对不会成功。因此，当遇到挫折和失败时，不能灰心 丧志，畏缩不前，而应振作精神，分析原因，继续实验与探索，在挫 折与失败的过程中获取成功。社会在发展，创新无止境。作为领导干 部要始终保持良好的精神状态，保持昂扬的锐气，保持无畏的胆量， 保持充足的干劲，在创新的道路上百折不挠，一往无前，直到胜利的 彼岸。 创新必须尊重群众，依靠群众。人民群众是社会的主人，是实践 的主体，也是创新的主体。领导干部来自人民群众，代表人民群众， 必须忠实维护人民群众的利益，融入人民群众创新的潮流之中。离开 人民群众的实践，创新就是无本之木，无源之水。搞改革，求发展， 保稳定，办法在群众之中，经验在群众之中。领导干部的创新不是标 新立异，为所欲为，表现自己，重要的是深入实践，深入群众，把自 己的改革思路与群众的智慧创举结合起来，尊重人民群众的首创精神 ，善于总结概括人民群众在实践中创造的成功做法和新鲜经验，积极 推广，指导实践，推动经济和社会的发展。 |