| 【日期】= 2003.03.03 |
| 【期号】= 2951 |
| 【标题】= 培养后备干部 注重综合素质 |
| 【版次】= 02 |
| 【版名】= 综合新闻 |
| 【作者】= 刘相连 朱国胜 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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刘相连 朱国胜 (2003.03.03)
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培养后备干部 注重综合素质 广饶讯 广饶县丁庄镇党委把加强农村后备干部队伍建设作为保 持农村基层组织活力和战斗的有效措施来抓，取得了明显成效。 工作中，他们重点做好了三篇文章。一是做好了选人文章。坚持 村民代表和党员代表推荐一村“两委”考察一镇党委审核的方式，按 照干部“四化”的标准，经过层层推荐、个个考察，将那些政治素质 和文化水平高、事业心和责任心强、有一定经济头脑、能够甘于奉献 的年轻同志如致富能手、退伍军人等，确定为重点对象进行培养。二 是做好教育培训文章。他们积极开展科技文化知识教育培训，并重点 培养三种能力，即开拓创新能力、带头致富能力和组织领导能力，全 面提高了后备干部的综合素质。三是做好传帮带文章。一方面各村“ 两委”成员定期同后备干部进行谈心交流，传授工作方法，尤其是新 形势下开展农村工作的新办法、新路子；另一方面加强了后备干部的 锻炼，各村及时将确定的后备干部充实到村团支部、民兵连等群团组 织中，通过实际工作进行实战锻炼，对表现优秀的还推荐到农村工作 管理办公室进行锻炼，为后备干部适应今后的农村工作奠定了基础。 目前，该镇已建立起了100多人的农村后备干部人才库（平均每 村2至3人），为农村基层组织的可持续发展提供了有力的保障。 （刘相连 朱国胜） |