| 【日期】= 2003.07.01 |
| 【期号】= 3052 |
| 【标题】= 优化环境跨越发展——五论贯彻落实市委全委会议和市委工作会议精神 |
| 【版次】= 01 |
| 【版名】= 要闻 |
| 【作者】= 本报评论员 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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本报评论员 (2003.07.01)
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优化环境跨越发展 ——五论贯彻落实市委全委会议和市委工作会议精神 本报评论员 营造良好的环境，是实现跨越发展的根本保障。这也是先进地区 发展的成功经验。为此，市委全委会议和市委工作会议要求，要把环 境作为生产力、作为资源、作为竞争力来抓，以环境的大改善促进经 济社会的大发展。 实现跨越发展，必须优化务实高效的服务环境，营造重商亲商的 浓厚氛围。突出抓好“四要”：一是政策要优。要根据发展变化了的 形势，进一步研究促进发展特别是加快招商引资的政策。二是服务要 好。各级各部门都要把为投资者提供高效优质的服务作为自身的职责 和应尽义务，切实转变职能，正确处理好管与放的关系，该管的管到 位，该放的放到底，做到该办的事情迅速畅通，绝不允许人为地制造 行政壁垒。三是效率要高。按照政府“提速”的要求，深入推进行政 审批制度改革，下放审批权限。四是投资者权益要得到保护。维护投 资者的合法权益，就是维护东营的形象，就是推进东营的发展。市委 、市政府重申，谁破坏东营的投资环境，就搬谁的位子；谁砸东营的 牌子，就砸谁的饭碗。 实现跨越发展，必须优化奖惩严明的用人环境，营造干事创业的 浓厚氛围。实现跨越发展，关键在人；调动人的积极性，激发人的创 造性，关键在坚持正确的用人导向，营造一个干事创业的良好氛围。 要紧紧围绕发展这个第一要务推进组织人事工作，大力选拔起用那些 政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的干部，谁最能胜任 工作就选谁，谁最能干好事业就用谁，谁最能推进发展就让谁干。对 干事的，既在评先树优、提拔任用方面给予优先考虑，又实行重奖， 真正让他们政治上有地位，经济上得实惠。对创新的，坚决给予支持 和保护，允许失误，鼓励他们放手放胆开拓创新。对落后的，加大教 育帮扶力度，并视情给予相应的惩戒。对诬告陷害的和腐败的，一经 查实，坚决依纪依法严厉惩处。 实现跨越发展，必须优化诚信法制的市场环境，营造遵法守信的 浓厚氛围。诚信是社会主义市场经济的内在要求，更是一个地区对外 开放健康发展的长远保证。要深入推进“信用东营”建设，以政府信 用为先导、企业信用为重点、个人信用为基础，采取法律和道德共同 约束，整治和教育双管齐下，行政监管和社会监督一起运用等手段， 大力加强社会信用体系建设，营造良好的社会信用环境。 实现跨越发展，必须优化凝心聚力的社会环境，营造团结奋进的 浓厚氛围。实现东营振兴繁荣的宏伟目标，是全市人民的共同愿望。 各级党委要总揽全局，协调各方，充分发挥领导核心作用。全市上下 特别是各级领导班子要紧紧围绕发展这个第一要务，心往一处想，劲 往一处使。广大党员干部要勇立改革发展潮头，奋发有为，建功立业 ，充分发挥先锋模范作用。油地军校要继续高扬团结发展的旗帜，在 发展中统一思想，在团结中凝聚力量，形成加快发展的强大合力。 实现我们的目标任务，关键在于苦干实干，狠抓落实。让我们紧 密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻党的十六大精神，切实 落实市委全委会议和市委工作会议提出的各项目标和任务，解放思想 ，干事创业，奋发有为，为促进我市经济实现超常规、跨越式发展、 率先全面建成小康社会而不懈努力！ |