| 【日期】= 2003.07.02 |
| 【期号】= 3053 |
| 【标题】= 铸就精神支柱——记山东奥罗金属制品有限责任公司党支部 |
| 【版次】= 03 |
| 【版名】= 乡村专刊 |
| 【作者】= 李建凤 |
| 【专栏】= 学习“三个代表” 实践“三个代表” |
【正文】= 
|
李建凤 (2003.07.02)
|
铸就精神支柱 ——记山东奥罗金属制品有限责任公司党支部 山东奥罗金属制品有限责任公司本着“以质为本，行业领先，真 诚服务，追求卓越”的宗旨，不断加强新形势下企业党建和思想政治 工作，增强了企业的凝聚力和向心力，使企业的发展一年一个台阶， 产品畅销全国各大中城市的星级酒店、宾馆。目前，该公司已与深圳 嘉兴有限公司达成了代理出口110万美元厨房设备的合作意向，迈出 了向国际市场进军的第一步。 在实践中，经理层逐渐地认识到：要使企业持续稳定地发展，在 市场竞争中立于不败之地，就必须加强党建和思想政治工作，靠党建 和思想政治工作来作保证。统一认识后，在区新型经济社会组织党工 委的关怀和支持下，奥罗公司于1999年10月成立了党支部，并建立了 工会和团组织。公司现有党员12人，团员90多人。在公司支部班子人 选的确定上，他们颇费了一番心思，在征求党员职工意见的基础上， 公司领导班子进行了认真研究，最后经过区新型经济社会组织党工委 严格考察，确定了以1名副经理为书记，部门负责人和一线骨干分子 为成员的党支部班子成员，为企业党建工作的顺利开展提供了坚强的 组织保证。 为发挥党建和思想政治工作的作用，增强党的思想政治工作的针 对性，他们根据上级有关规定，结合本公司实际情况，建立、健全和 落实了各种行之有效的措施、制度和计划。如《加强党支部自身建设 规划》、《党员开展双争双评活动的制度》、《党支部组织生活活动 计划》等，坚持了“三会一课”制度，每季度上一次党课，进行一次 电化教育，增强党员的党性、党纪观念。支部每月召开一次支部扩大 会议，每周召开一次思想政治工作责任人例会，汇报工作，分析思想 动态，研究措施。每月召开一次党小组民主生活会，每季召开一次党 员大会，及时解决党员的思想和作风问题。每半年开展一次党员自评 、互评活动，每年初党员开展制定一份“双争”工作措施、写一句格 言、提一条合理化建议活动。 为增强党支部的凝聚力，发挥其政治优势作用，更广泛地组织和 团结广大员工参与企业两个文明建设，该公司实施了两大“工程”建 设。即：“凝聚力”工程建设和“暖人心”工程建设。他们利用节假 日开展拔河、歌咏、球类比赛，全员参与，密切管理人员与员工的关 系。设立了意见和建议箱，“老总答职工问”板报专栏，使管理者与 职工的思想沟通有了畅通的渠道。每年评比表彰先进，给先进员工披 红戴花，颁发奖状，并给予物质奖励。开展了“争当星级职工，争做 四有新人”的活动，激发广大员工的工作积极性。他们要求党员、干 部以行动来影响职工，做到“二必到”：即职工节日值班、发生意外 事故时必到；“三必访”即职工生病住院、因公伤残、突发性事件发 生时，党员干部必走访；“四必谈”：即职工违纪处理、思想异常、 工作调整、执行任务前后，干部党员必谈。通过这一系列活动，使党 员干部与职工拉近了距离，增加了感情，增强了党员的号召力，增强 了思想政治工作的感染力，增强了企业的凝聚力。 （本报记者 李建凤） |