| 【日期】= 2003.09.01 |
| 【期号】= 3105 |
| 【标题】= 东营区——“三考核”筑起八小时外反腐墙 |
| 【版次】= 03 |
| 【版名】= 政教专刊 |
| 【作者】= 燕永清 刘洪兵 刘洋 |
| 【专栏】= 廉政建设 |
【正文】= 
|
燕永清 刘洪兵 刘洋 (2003.09.01)
|
东营区—— “三考核”筑起八小时外反腐墙 为了加强领导干部八小时外的监督，东营区探索形成了一套行之 有效的监督考核机制，实现了对领导干部全天候的监管，有力地维护 了新时期领导干部的良好形象。 考核八小时外廉政知识学习情况。该区要求在职领导干部既要充 分利用工作中的时间留心学习，更要在八小时之外克服工作和家庭的 双重压力挤出时间认真学习。学习内容主要是党风廉政和反腐败斗争 的有关理论、党纪条规、领导干部廉洁自律有关规定等。为了检验学 习效果，区纪委每年都要举行1至2次领导干部“考廉”，任意抽取10 ％的领导干部进行闭卷考试，并将考学情况记录在每一位领导干部档 案中，对一定比例的学习后进者进行诫勉谈话和跟踪督学。 考核八小时外政治思想素质表现情况。该区制定了严格的约束制 度，规定领导干部在八小时以外“不准私驾公车”、“不准利用职务 影响参与用公款支付的高消费娱乐活动”、“不准出入与身分不相符 合的娱乐、服务场所，参与不正当的活动”等，对违反有关规定而又 不主动纠正的，视情节轻重分别给予诫勉谈话、通报批评、党纪政纪 处理，为领导干部在八小时外的活动架设了反腐“高压线”。同时， 采取向社会公布干部监督电话、悬挂举报箱等形式，加强日常监督， 不定期召开纪检、组织、信访等部门干部监督联席会议，及时收集整 理干部问题信息。近年来，该区通过考核干部八小时外政治思想素质 表现，6名领导干部受到了警告处理。 考核八小时外“治家”情况。该区还建立领导干部重大事项报告 制度，要求领导干部平时将自己及家属有关的收入、住房、经商、婚 丧等重大事项及时上报区纪委，填写上报《领导干部重大事项报告表 》。为了更好地做好领导干部考核工作，东营区将“是否赡养父母， 孝敬老人”这项内容也纳入考核范围，极好地约束了领导干部的不良 行为。（燕永清 刘洪兵 刘洋） |