| 【日期】= 2003.11.01 |
| 【期号】= 3155 |
| 【标题】= 我市在“树组工干部形象”集中教育活动中 实实在在找不足 真查真改下功夫 |
| 【版次】= 01 |
| 【版名】= 要闻 |
| 【作者】= 张松 刘西光 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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张松 刘西光 (2003.11.01)
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我市在“树组工干部形象”集中教育活动中 实实在在找不足 真查真改下功夫 本报讯 10月17日，市委组织部把民主生活会开在了全省最早的 农村党支部——大王镇刘集支部旧址。看这个党支部光辉的发展历程 ，听老党员的谆谆教诲，查自身的缺点和问题，开展批评和自我批评 ，向刘集党支部交纳3000元特殊党费。这是市委组织部在“树组工干 部形象”集中教育活动的“查找差距、搞好整改”阶段，实实在在找 差距、扎扎实实树形象的真实一幕。 在学习教育活动中，市委组织部不搞花架子，把实事求是查找不 足、脚踏实地解决问题贯穿始终。一是多种形式开门评。他们公布公 开电话，设立部长电子信箱，实行“组织部长接访日”制度；先后派 出5个征求意见小组，分别到全市5个县区20个乡镇，深入基层征求意 见和建议；先后邀请市人大代表、政协委员、执纪执法部门领导干部 、基层干部代表等召开不同层次座谈会13个，座谈210余人；请社会 各界和组织系统干部提出意见和建议，收回征求意见表510多份，归 纳整理成四个方面意见51条。二是十查十看自己找。围绕“党性原则 、群众观念、创新意识、敬业精神、工作作风、工作能力、工作规范 、学习态度、团结协作、廉洁自律”等10个方面，摆列出43种具体现 象，组织每名干部对照检查，深刻查摆；设计自我评价表，包括25项 具体内容，每名干部进行自我评价，有针对性地写出自我剖析材料。 与此同时，部内开展谈心活动，班子成员之间、班子成员与机关干部 之间，开诚布公，细致入理，进行思想剖析。三是开展批评互相帮助 。切实抓好开展批评与自我批评这一关键环节，民主生活会畅所欲言 ，互相帮助，既坦诚地剖析自己存在的问题和缺点，又善意地指出他 人存在的不足，真诚地提出整改意见，使大家丢掉包袱轻装上阵，真 正达到相互促进、共同提高的目的。 “树组工干部形象”学习教育活动的深入开展，使组工干部的工 作热情更加高涨，日常工作更加规范和主动，取得了显著的效果。市 委组织部制定并实施了干部考察“双向”监督制度，有效地提高了干 部考察工作的质量，先后涉及组织、人事、纪检、统战等部门考察组 成员40余人次，没有出现不良反映和问题；涉及考察对象28人，任职 后在新的岗位上表现出了过硬的素质，得到了广大群众的认可；制定 下发了《中共东营市委组织部关于进一步加强调查研究工作的意见》 ，组工干部纷纷走出机关，深入基层，了解群众的所思所盼，与联系 对象结对子、交朋友，为他们送信息、办实事、解难题。对垦利县五 七村文化大院进行改造，配置了电教设备，建成了图书室，帮助利津 县前林村新上奶牛养殖项目等。 （张松 刘西光） |