| 【日期】= 1987.11.04 |
| 【期号】= 2 |
| 【标题】= 技术职称也可搞点“地方粮票” 钻井劳动服务公司实行技术干部内部聘任制 |
| 【版次】= 01 |
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| 【作者】= 杨炳清 赵明友 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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杨炳清 赵明友 (1987.11.04)
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技术职称也可搞点“地方粮票” 钻井劳动服务公司实行技术干部内部聘任制 胜利油田钻井劳动服务公司大胆改革用人制度，选贤任能看真才 ，已有26名技术骨干获得公司内部授予的工程师、技师等职称，充分 调动了技术人员的积极性。 钻井劳动服务公司现有职工3700多人，经营范围已发展到八大行 业五十七个生产项目。过去这个公司由于技术干部不足，一些技术骨 干又得不到任用，影响了生产的发展。针对这一实际，公司领导破除 旧的人才观念，坚持选贤任能看真才，通过严格考核，在内部履行审 批手续，向26名技术骨干授予了技术员、助理工程师、技师和工程师 等职称，占公司技术干部总数的49．1％。这些技术干部，在公司内 部享有同国家聘用的技术干部同等的技术职权、工资、生活等待遇。 他们按照技术职称也可搞一点“地方粮票”的精神，实行内部聘 任技术干部的做法，激发了技术人员的积极性，老工人曹庆德年近六 旬，多年来就是技术革新能手，今年二月他被聘为技师后，很快试制 成功了七千米钻机除泥清洁机器架双层振动筛布，解决了生产的急需 ，填补了我省的一项技术空白。 （杨炳清 赵明友） |