| 【日期】= 2001.06.02 |
| 【期号】= 2424 |
| 【标题】= 画好同心圆 龙头昂起来 找准着力点 堡垒强起来 广饶县农村基层党建有的放矢 |
| 【版次】= 01 |
| 【版名】= 要闻 |
| 【作者】= 韩克芳 周海燕 付玉明 |
| 【专栏】= 中国人寿杯头条新闻竞赛 |
【正文】= 
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韩克芳 周海燕 付玉明 (2001.06.02)
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画好同心圆 龙头昂起来 找准着力点 堡垒强起来 广饶县农村基层党建有的放矢 广饶讯 广饶县在基层党组织建设中，结合实际，有的放矢，每 年开展一个主题活动：1998年，集中开展了9个月的村级综合整治活 动，推行了村务公开和民主管理；1999年集中开展了以规范村“两委 ”关系为内容的集中教育整顿活动；2000年集中开展了村级组织规范 化建设活动。一年一台大戏，台台铿锵有力，使全县基层党组织建设 焕然一新，促进了全县农村经济发展和社会稳定。 抓“龙头”，带“龙尾”。实行领导责任制，切实加强了对农村 基层组织的领导。1998年，31名县级领导每人联系一个乡镇，包一个 后进村。各乡镇农村基层组织建设“直接责任人”党委书记亲自抓， 政工书记、组织委员靠上抓，并在全县实行了165名党政班子成员每 人包一个相对后进村，推广了陈官乡机关干部到村任实职制度。以县 委组织部牵头，成立了农村基层组织建设督导小组，定期检查制度落 实情况，做到发现问题及时解决，在全县形成了县委统一领导，乡镇 党委靠上落实，有关单位齐抓共管的工作格局。 抓制度，固“堡垒”。本着实际、实用、实效的原则，建立完善 了村级各项规章制度。一是推行了“两推一选”，公开选拔农村党支 部成员，目前，全县已有16个村通过“两推一选”选出了党支部班子 。切实加强了村后备干部的选拔、培养和管理，全县共建起村级后备 干部“人才储备库”884个，1700余人。二是规范干部的行为，制定 了村干部“约法三章”，实行了村财乡管，村级招待费实现了“零管 理”。每年组织党员、村民代表对村干部进行一次民主评议，评议结 果与村干部的考核奖惩挂钩，自1998年以来，共对评议出的不称职、 群众意见大的103名村干部进行了调整。三是规范村级工作程序，199 8年，在全市率先推行了村务公开和民主管理制度。四是积极探索村 级事务管理的新路子。总结推广了李鹊乡实行村级定时定点集中办公 制度，及陈官乡“干部联户富民工程”、丁庄镇“大调解”、原西营 乡“依法治负”等经验做法，有效地促进了农村经济发展和群众关心 的宅基地纠纷、提留拖欠等遗留问题的解决。全县农村基层组织基本 做到了“有章理事”、“照章办事”、“依法管理”，初步实现了村 级工作的制度化、规范化。针对后进村的问题，这个县自1998年以来 ，先后抽调600多名机关干部进驻201个重点村开展工作，三年来，全 县已有96个相对后进村和42个中间状态村实现了转化升级。 抓教育，重提高。为全面提高农村党员干部队伍的整体素质，这 个县一是加强了教育培训网络建设。全县已有523个村党支部配齐了 “两机一室”，配套率达95％。二是搞好定期培训教育。三年来，县 委党校共举办农村干部培训班32期，培训人员4000余人次；乡镇党校 举办各类培训班350余期，培训党员、干部4.8万人次，党员受教育面 98％以上。三是认真开展专题教育，每年都针对不同时期农村工作和 村干部队伍建设中存在的突出问题，开展专项教育活动。1999年，推 广了陈官乡在村“两委”中开展的“黄金搭档”评选活动，使“龙虎 斗”改唱“将相和”，收到了较好的效果。 （韩克芳 周海燕 付玉明） |