| 【日期】= 2000.10.01 |
| 【期号】= 2225 |
| 【标题】= 夯实基础——东城办加强居委会建设侧记 |
| 【版次】= 02 |
| 【版名】= 综合新闻 |
| 【作者】= 燕垒 陈吉强 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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燕垒 陈吉强 (2000.10.01)
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夯实基础 ——东城办加强居委会建设侧记 东营区东城街道办事处采取措施，切实加强城区居委会建设。 东城办本着城区居委会建设“规范、完善、发展、提高”的总体 工作思路，针对各居委会管理范围过大、居委会人员素质低、居委会 职能不到位等问题，着重进行了居委会规模调整和设置、干部队伍改 革等工作。办事处按照便于居民自治、便于城市管理、便于社区服务 的原则，对辖区范围过大的居委会进行了规模调整、分设，对新开发 的居民区组建新居委会，由原来的5个城区居委会调整、增加为10个 ，做到了因地设居。办事处针对各居不同情况，采取了相应的措施。 对于办公、服务设施相对完善、工作基础较好的胶一、胶二、讯达街 、开发区四个居委会，要充分发挥居委会的作用，积极探索城市社区 建设和管理的新路子，为落后和新建居委会领好路、带好头，同时利 用现有条件，努力开辟新的经济增长点，营造招商引资软环境，发展 壮大自身经济，为各项工作的开展奠定经济基础。对于条件较差的文 昌和海河两居委会，办事处从加强基础设施建设入手，依托东城社区 服务中心的建设，为两个居委会解决办公和服务用房，以达到两个居 委会有固定办公场所，能够独立开展各项管理工作和社区服务。对新 组建的商贸城居委会，文汇小区第一、第二居委会，辽河小区第一、 第二居委会，着重开展“六有”达标工作即：有办公场所、经费、电 话、有牌子、有制度、有人员。 针对原居委会人员不足、年龄老化、文化程度较低的情况，办事 处采取下派机关干部到居委会任职的办法，每个居委会选派2—3名敬 业精神强、工作热情高、乐于奉献、勇于吃苦的机关干部，给居委会 注入了新的活力。同时为使这些新确定的居委会干部队伍树立长期作 战的思想和更好地开展工作，办事处对他们普遍进行了思想教育和集 中培训，努力提高他们的理论素质和工作水平。同时，办事处采取了 党政领导班子成员包居委会建设的办法，明确目标，责任到人，指导 与规范居委会参与城市管理服务的工作机制，完善居委会各项制度， 促进居委会整体工作上水平。（燕垒 陈吉强） |