| 【日期】= 1992.05.02 |
| 【期号】= 437 |
| 【标题】= 深化分配制度改革 强化激励约束机制 市汽车工业贸易公司生意兴隆，首季实现利润21．4万元，比去年同期增长21．4％ |
| 【版次】= 02 |
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(1992.05.02)
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深化分配制度改革 强化激励约束机制 市汽车工业贸易公司生意兴隆，首季实现利润21．4万元，比去 年同期增长21．4％ 本报讯 市汽车工业贸易公司深化分配制度改革，强化激励机制 和约束机制。全公司生意越做越活，今年首季销售额达530万元，实 现利润21．4万元，比去年同期增长21．4％。 该公司从第一轮承包时起，已多次改革了内部分配制度。今年， 他们又结合实际问题，进一步深化改革，实行日工资制。这种分配方 法把职工的工资同每天贡献大小挂钩。经理王瑞文3月份有病住院4天 ，照章扣发工资。经理与各业务科室签订经营责任状，各科室完成利 润指标和其他经济指标后，超额部分按规定比例提取奖金。完不成者 扣发风险抵押金，直至扣发工资。充分调动了职工的劳动积极性，增 强了职工的自我约束能力，出勤率和工作效率不断提高。 同时，该公司坚持不懈狠抓优质服务，销售的汽车和配件实行“ 三包”，做好售后服务。为充分发挥国营主渠道作用，他们开展让利 销售，今年首季让利达10万多元。4月份正值汽车配件销售旺季，经 理和书记都亲自为用户装车。4月16日一天销售额就达17万多元。4月 份仅17天销售额就达150多万元。（本报记者） |