| 【日期】= 2002.12.23 |
| 【期号】= 2894 |
| 【标题】= 强健基层组织肌体 |
| 【版次】= 03 |
| 【版名】= 政教专刊 |
| 【作者】= 庞世乾 黄凤霞 |
| 【专栏】= |
【正文】= 
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庞世乾 黄凤霞 (2002.12.23)
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强健基层组织肌体 河口区孤岛镇党委以机制创新为突破口，健全村干部选、管、用 、养一系列规章制度，切实加强农村基层组织建设。 创新干部选拔机制，充分让群众享有知情权、参与权、选择权和 监督权。今年以来，在村委会换届中，严把选举关，真正把那些公道 正派、群众信任、富有开拓精神的人选配到村两委队伍，给村级经济 的发展增加活力。创新干部管理机制，结合农村党支部书记、村委会 主任公职化管理，制定了《孤岛镇村级干部考核办法》，实行结构与 浮动工资制，所得报酬与工作实绩考核，并在村级实行述职制度和民 主评议制度。 创新干部监督机制，下大力气拓宽渠道，完善了村级干部管理机 制，把领导监督、纪委监督、人大监督、群众监督有机结合起来，形 成监督的合力，确保村干部的权力在健康的轨道上运行。创新后备干 部培养机制，镇党委打破论资排辈、不拘一格选拔人才，特别注重从 退伍军人、回村学生、青年团员中选拔培养，培养了一批年轻化、知 识化的村级干部。 （庞世乾 黄凤霞） |