| 【日期】= 2002.12.28 |
| 【期号】= 2899 |
| 【标题】= “公示”是一杆秤 |
| 【版次】= 03 |
| 【版名】= 油田专刊 |
| 【作者】= 张吉山 |
| 【专栏】= 黄河口漫话 |
【正文】= 
|
张吉山 (2002.12.28)
|
“公示”是一杆秤 张吉山 前不久，报纸上披露了一件“怪事”：某地一局长调走，组织上 拟提拔主持工作的副局长任职，没想到这位副局长闻讯后不喜反忧， 并主动找到组织，表示不愿被“扶正”担重任。后来，组织上还是将 其作为候选人推出公示，让群众提意见。谁料短短几天内，组织纪检 部门接连收到群众举报，反映该副局长有重大贪污受贿行为，受贿额 数十万元。结果该人官没升上，反而锒铛入狱。到了这时，人们才明 白过来当初他为什么不愿意被提拔重用，倒不是他不想当官，而是畏 惧干部提拔制度当中的一个重要环节——任前公示！ 老百姓有一句俗话，叫“不做亏心事，不怕鬼叫门”。不是“贼 ”，心就不会“虚”，做事情坦坦荡荡，光明磊落，更不会躲躲闪闪 ，畏前畏后。只有心里有鬼的人，才会处处藏着掖着，整天提心吊胆 ，惧怕别人知道自己的劣迹，害怕别人揭露。显然，上面提到的那位 副局长大人自己心里明白有“鬼”，才害怕别人揭露出来。他知道， 平常人们也许慑于他的权威而不敢举报，可一旦到了关键时刻，尤其 是在上级组织部门的鼓励支持下，群众的“民愤”会被激起来，集中 反映到上级部门。这时候，“纸”里将再也包不住“火”，这也是他 宁愿得不到升迁也不愿过这一“关”的原因。在这些人心目中，“任 前公示制”已成为他们难以逾越的一道“关口”，也是干部任用前的 最后一道屏障。不可否认，我们在生活中常常看到这样一种现象，有 些干部在腐败愈演愈烈之时，却又同时是“政绩突出”、升迁最快之 日，形成“边腐败、边升迁”的怪圈。实行任前公示后，又有多少干 部被这道“屏障”挡在了门外，其中不乏“政绩突出”的所谓“好干 部”。 “公示”是一杆秤。在这杆秤面前，干部平常的工作业绩、政治 表现、廉政情况是“秤砣”，而群众则是那定盘的“星”。上级部门 要“称”出干部的“重量”，就要用“公示”这杆“秤”来称，而干 部到底有多“重”，群众心里最清楚，到时候会给你打出“星”上的 刻度。由此说，干部要想继续有所发展，政治上进步，就必须考虑到 要过这一“关”，无形中对干部形成了一种约束力，促使干部在工作 生活中不敢有丝毫的不洁行为，客观上促进了廉政建设。我想，当初 上级部门实行任前公示制之时，说啥也不会想到，这种干部任用制度 程序上的变化，会带来如此强大威力和产生这么好的效果。它不仅使 清白的干部更加清白，更成为腐败分子的“达摩克里斯之剑”。眼下 正是各届党委政府及人大政协换届之时，也是干部考察任用的关键时 期，相信“公示”这杆“秤”会公平地称出每一位干部的“份量”！ |