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【日期】= 2002.01.07
【期号】= 2605
【标题】= 我国四类人才严重短缺人事部门将重点培养
【版次】= 04
【版名】= 国内国际新闻
【作者】=
【专栏】=
【正文】=
 

我国四类人才严重短缺人事部门将重点培养

  (2002.01.07)

   我国四类人才严重短缺人事部门将重点培养
    据新华社北京1月4日电 我国加入世贸组织后,越来越多的外资
企业前来寻找商机,人才资源的争夺也日益激烈。为了在人才争夺战
中掌握主动权,我国人事部门将以培养金融、信息、国际贸易、高新
技术人才等高层次急需人才为重点,加快专业技术人才队伍建设步伐。
    目前我国人才资源结构性矛盾比较突出,金融、信息、国际贸易
、高新技术人才严重短缺,初级人才、长线人才相对富余。这种状况
难以应对加入世贸后更加开放的人才竞争形势。为此,我国将加快人
才结构的调整,加大人才培养和引进的力度,尽快培养一大批精通国
际语言和事务的高新技术人才、国际金融和贸易人才、跨国经营人才
、工商管理和高级行政管理人才。
    据人事部部长张学忠介绍,我国将从四个方面加快专业技术人才
特别是高层次急需人才的培养:一是大力发展博士后科研队伍,凡是
负责培养当前急需的高层次人才的大学、科研院所和特大型、大型企
业,在条件具备、确保质量的前提下,没有设站的将加快设站进程,
已经建站的将适当扩大招收名额;二是将改进和完善专家培养管理办
法,“新世纪百千万人才工程”人选、政府特殊津贴专家和有突出贡
献中青年专家的选拔培养,将紧紧围绕高层次急需人才来展开;三是
加大高层次人才的引进力度,抓住当前海外留学人员趋向回国创业的
有利时机,鼓励和吸引海外学子和各类人才回国创业;四是围绕农业
产业结构调整和增加农民收入的要求,培养开发“三高”农业、农产
品加工转化等方面的专门急需人才。

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