| 【日期】= 1997.01.02 |
| 【期号】= 1156 |
| 【标题】= 开展法制宣传 促进依法治厂 |
| 【版次】= 03 |
| 【版名】= 企业·教育 |
| 【作者】= 徐善富 |
| 【专栏】= 治厂有方 |
【正文】= 
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徐善富 (1997.01.02)
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开展法制宣传 促进依法治厂 徐善富 企业开展法制宣传教育，努力提高广大职工的法律素质，在企业 形成学法、用法、守法的良好风气，是以法治厂的内在要求。因此， 作为本世纪最后一个普法规划——“三五”法制宣传教育将与“九五 ”计划同步实施，具有重大意义。 开展“三五”普法要坚持宣传教育与法制实践相结合，坚持以法 治厂，全面推进企业各项事业的依法管理。与“一五”、“二五”普 法相比，“三五”法制宣传教育应在广度、深度和力度上都有新的突 破。要突出一条主线，法制宣传教育与法制实践相结合，强调在用法 上下功夫，搞好依法治理。笔者认为，在“三五”普法过程中，各企 业要坚持从实际出发，按照“抓基层打基础、抓典型带全面”的思路 ，力争通过各基层单位的依法治理，使生产经营和各项事业走上法制 化轨道。要广泛开展以法治厂，依法管理企业，在深化企业改革，建 立现代企业制度中，运用法律手段强化管理，搞活经济，增强市场竞 争力。 “三五”普法应根据企业不同对象提出不同的要求。特别是企 业领导干部，应推行领导干部学法责任制和考核考试制度，把是否具 备法律素质，是否坚持依法办事，作为企业领导干部考核和任用的一 个依据。企业领导的带头作用是十分重要的，依法治厂、依法管理企 业，领导是关键。愿企业各级领导增强法律意识，维护法律尊严，树 立法律权威，坚持依法治厂，全面推进企业依法管理，为建立社会主 义市场经济创造良好的法制环境。 |