| 【日期】= 1998.01.06 |
| 【期号】= 1420 |
| 【标题】= 探索适应市场经济的育才之路——关于我市职业技术培训工作的调查与思考 |
| 【版次】= 02 |
| 【版名】= 综合新闻·广告 |
| 【作者】= 蒋振海 |
| 【专栏】= 调查与思考 |
【正文】= 
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蒋振海 (1998.01.06)
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探索适应市场经济的育才之路 ——关于我市职业技术培训工作的调查与思考 近几年，我市职业技术培训工作，特别是技工学校教育工作，在 劳动就业的改革和发展中，紧紧结合用人需求，以生产实习和操作技 能培训为主开展定向培训工作，赢得了优势，取得了令人信服的成绩 。在社会主义市场经济体制的形成过程中，建立综合性职业培训基地 ，对进一步促进包括技工学校在内的职业技术培训工作的改革与发展 ，使其更好地适应市场经济发展的要求，无疑将产生十分重要的作用 。值得注意的是，在看到职业技术培训的成绩和发展的有利因素的同 时，也应认识到不利的一面。在冷静分析整个社会经济与就业环境以 及自身状况的同时，应从多方面、多角度探讨职业技术培训改革的有 效措施。 一、开展好职业技术培训，是经济发展的客观要求，是劳动就业 的必由之路 职业技术培训与经济发展、劳动就业是相互促进相互制约的关系 。也就是说，职业技术培训的发展规模、结构与质量，在一定程度上 对经济的发展与劳动就业起着促进或制约的作用，即职业技术培训的 规模越大，结构越合理；培训的质量越好，就越有利于经济的发展， 越有利于促进劳动就业；反之，则不利于经济的发展和劳动就业。同 时，从另一方面看，经济发展水平高低与劳动就业岗位的多少又在很 大程度上促进或抑制职业技术培训的发展。社会主义市场经济体制的 逐步建立，企业作为市场经济主体的改革不断深化，劳动力市场得到 培育与发展，从根本上讲有利于职业培训的发展。现代企业越来越依 靠通过提高劳动者素质来增强其产品的市场竞争力，这就为职业培训 的发展创造了十分有利的机遇。 二、劳动就业现状不容乐观，职业培训亟需面向市场，寻求改革 策略 我市劳动部门坚持“先培训、后上岗”的就业政策，近几年来劳 动者素质明显提高，涌现出了大批革新项目，全员劳动结构得到优化 。但从目前情况看，经济发展和劳动就业的特殊现状严重制约着职业 培训工作的开展，其一是国有企业打破计划经济条件下企业用工和企 业生产的行政指令性，讲求市场经济条件下产品质量和生产效益的提 高，吸纳劳动力的能力却严重下降。不是说企业不需要高素质的技术 工人，而是不能提供足够的现实岗位。二是劳动就业压力过大，待就 业人员和国有企业现有职工富余需分流人员逐年增加，供需之间存在 相当大的差距，供大于求，这就为今后就业增加了难度。 由此可见，经济发展状况不佳和就业岗位的严重不足，将直接制 约以定向培训为主的职业培训的发展。技工学校的职业培训，过去靠 与企业的紧密结合和行政手段的支持，开展定向培训，以“就业有保 障”的客观前提在各类职业学校中赢得的优势将逐步丧失。因此，职 业培训需要从困境中寻找出路。 三、职业技术培训改革势在必行，寻求工作新出路，应把握好以 下几个方面的问题 首先，要改革职业培训的范围和形式，使之适应经济形势发展的 需要。随着我国经济体制向社会主义市场经济转型，技工学校要适应 经济形势改变、劳动制度改革和市场就业的要求。培训对象要多样化 ，除了做好应届初、高中的培训外，还要对各类城乡求职者，包括失 业人员、企业富余职工和下岗职工、农村劳动力等的培训，培训方式 要灵活多样。其次，优化师资队伍的结构，提高培训质量。第三，加 大社会力量办学的力度。第四，要转变招生观念，克服招生中单调的 专业设置模式，更好地为经济发展全面提供人才保障。最后，从人才 市场需求出发，建立畅通的人才输出途径。 职业技术培训工作是社会主义建设的人才基础，是振兴经济的智 力保障，在党的十五大精神鼓舞下，社会主义经济大市场正在形成， 职业技术培训面临机遇，也面临着挑战，我们应立足企业，面向市场 ，多渠道多形式培养高素质技术人才，探索一条适应社会主义市场经 济的育人新路。 （蒋振海） |